Arbetsrätt

Svensk arbetsrätt påverkas alltmer av EU. Särskilt gäller det individens skydd vid lönediskriminering, jämställdhet och vid överlåtelser av företag.

Sif har annonserat för Eget-medlemskapet i Scoop. Något som fått Journalistförbundets ordförande att gå i taket. Hon hävdar att Sif bryter mot reglerna för organisationssamverkan.

Hon förlorade jobbet efter anklagelser om misshandel, och fick gå direkt. Nu stämmer Sif arbetsgivaren för felaktigt avskedande.

När förhandlingarna går in i slutskedet på Telia International Carrier står det klart att drygt 70 personer kan komma att sägas upp i Stockholm, Göteborg, Kalmar, Malmö, Jönköping och Karlstad.

Facken på Akzo Nobel protesterar hos EU-kommissionen mot att industrifärgtillverkningen säljs till Finland. Facket informerades inte om försäljningsplanerna som innebär att 180 personer varslas.

Orange bekräftar att det pågår förhandlingar kring en person i chefsställning.

En mellanchef på telekomföretaget Orange har avskedats sedan han opponerade sig mot företagets sätt att köpa ut medarbetare, hävdar Sif. Nu kräver Sif att avskedandet förklaras ogiltigt samt skadestånd.

När Joakim Karlsson mötte vd:n på sitt nya arbete som chef trodde han att han skulle hälsas välkommen. Men i stället fick han en uppsägning.- Jag blev alldeles kall, jag trodde inte att sådant här händer, säger Joakim Karlsson.

När Cap Gemini sade upp åtta konsulter var alla över 50 år, de flesta hade åtta till tjugo års anställningstid. Sif hävdade turordningsbrott och nu får fem av de uppsagda avgångsvederlag.

Kampanjen Rena kläder ordnade en modevisning mot modeindustrin. Mitt i Stockholm i slutet av oktober. Speakern berättade inte om snitt och material utan om villkoren för textilarbetare.

Datainspektionen kartlägger arbetsgivares eventuella övertramp mot den personliga integriteten på callcenterföretag. Detta efter upprepade klagomål från anställda.

När Korsnäs skulle minska antalet tjänstemän med 120 fick alla erbjudanden om avgångsvederlag. Nu känner sig somliga utpekade. Andra har nekats att sluta.

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd vid Casino Cosmopol för sexuella trakasserier av sin chef. Nu dömer AD kasinot att betala 80 000 i skadestånd till henne.

Det ska bli enklare för arbetsgivare att anställa kortare perioder. Men efter 18 månader införs straffavgifter om inte tjänsten blir fast. Förslagen i Arbetslivsinstitutets utredning välkomnas av Sifs chefsjurist Eva-Helena Kling som dock hellre skulle se tillsvidareanställningar än straffavgifter.

Många företag anser att privatsurfande inte är tillåtet. Möjligtvis i undantagsfall och om det inte stör arbetet. Sifklubbarna håller med.