Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Vårdbidrag ger inte rätt till a-kassa

Föräldrar till sjuka och handikappade barn riskerar att minsta rätten till a-kassan. Vårdbidrag ligger inte till grund för ersättning. Det gör däremot närståendepenning och föräldrapenning för vård av sjukt barn.
Publicerad
Att man får behålla a-kassedagarna vid vård av sjukt barn, men inte vid vård av svårt sjukt barn är orimligt, anser s-riksdagsmannen Håkan Juholt som motionerat i frågan.
- Det är helt ologiskt, jag tycker att man ska ha ett enhetligt regelverk. Detta är helt obegripligt och omöjligt att försvara. Vi kommer att lyfta frågan under hösten.
Närmare 20 000 föräldrar fick i fjol helt eller trekvarts vårdbidrag för att vårda sjuka eller funktionshindrade barn. Ett helt vårdbidrag ger 8 042 kronor i månaden före skatt, oavsett inkomst. Den är pensionsgrundande och beskattas.
Vid vård av en svårt sjuk person utbetalas närståendepenning. Ersättningen är 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten och utgår under högst 60 dagar. Även den är pensionsgrundande och beskattas. I fjol fick 9 500 personer närståendepenning. Till skillnad från vårdbidraget räknas närståendepenning som överhoppningsbar tid.
- Man kan jobba heltid och ha vårdbidrag eftersom det också är en kostnadsersättning, säger Uno Ströberg, jurist på Ams.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.