Arbetsrätt

Facken och arbetsgivaren kan inte komma överens om löntagarkonsultens uppdrag på Carlshamns Mejeri. Därför förs tvisten nu till centrala förhandlingar.

Nedgången i IT-branschen har satt cheferna på prov. Många har bara erfarenhet av att nyanställa, få av att säga upp personal. Därför satsar nu Sif på att nå cirka 3 000 chefer i IT-branschen.

Både chefer och det lokala facket ska få gå på kurs och lära sig mbl. Det blev ett resultat av förhandlingarna på ABB Corporate Research.

Myndigheterna har mindre inflytande över företagsnedläggningar i Sverige än i andra EU-länder. Det gör det både enklare och billigare att lägga ned företag i Sverige, det framkommer av en rapport från Arbetslivsinstitutet och Ams.

De anställda slipper inte flyttarbetet. Det blev resultatet av förhandlingarna mellan Sif och Sanmina-SCI i Motala.

Underlaget för beslutet att flytta margarintillverkningen från Carlshamns Mejeri till Finland och Polen håller inte, anser Sif. Därför krävs nu att siffrorna granskas av en löntagarkonsult.

Sif har stämt Sanmina-SCI för att de anställda ska slippa arbeta med flytten från Motala till Sundsvall. Nu verkar det dock finnas möjlighet till en förhandlingslösning.

Fackklubbarna vid Sanmina-SCI kräver i dag företaget på rekordhöga 70 miljoner kronor i skadestånd för avtalsbrott och för brott mot medbestämmandelagen (mbl).- Vi vill markera mot det fruktansvärt cyniska sätt som man behandlar människor på, säger Pär Nilsson, Sifs klubbordförande i Bengtsfors.

Förhandlingarna om vilka som kommer att förlora jobbet på Ericsson i Stockholmsområdet pågår för fullt.

I ett brev till de anställda försöker ledningen för Sanmina-SCI ge en förklaring till det dokument som väckt stor ilska hos personalen.- Brevet är bara en dålig undanflykt. Och vårt skadeståndskrav står fast, säger Pär Nilsson, Sifklubbens ordförande i Bengtsfors.

Ericssons besked om besparingar och uppsägningar slår inte bara mot de anställda. Även mindre företag i IT- och telekombranschen drabbas hårt, säger ombudsman Lis-Marie Fond på Sifs stockholmsavdelning.

Busschauffören som vägrade drogtesta sig borde aldrig ha sagts upp, anser Arbetsdomstolen, AD, som hänvisar till bussbolagets egen policy.

Jämställdhetsplanen på arbetsplatsen görs ofta utan engagemang. Det har två forskare vid Arbetslivsinstitutet funnit och föreslår därför att planen utformas på ett annat sätt.

Facken och ledningen på SSAB i Oxelösund är nu överens om en neddragning utan uppsägningar.- Jag är nöjd med uppgörelsen men besviken på hur ledningens agerat. Många har varit långstidssjukskrivna sedan man pekade ut folk som överflödiga, säger Sifklubbens ordförande Bosse Jerräng.

Sifs Berith Westman har inte annat än positivt att säga om sin styrelsekollega, Anders Igel, som i höst blir Telias nya vd.