Arbetsrätt

När Korsnäs skulle minska antalet tjänstemän med 120 fick alla erbjudanden om avgångsvederlag. Nu känner sig somliga utpekade. Andra har nekats att sluta.

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd vid Casino Cosmopol för sexuella trakasserier av sin chef. Nu dömer AD kasinot att betala 80 000 i skadestånd till henne.

Det ska bli enklare för arbetsgivare att anställa kortare perioder. Men efter 18 månader införs straffavgifter om inte tjänsten blir fast. Förslagen i Arbetslivsinstitutets utredning välkomnas av Sifs chefsjurist Eva-Helena Kling som dock hellre skulle se tillsvidareanställningar än straffavgifter.

Många företag anser att privatsurfande inte är tillåtet. Möjligtvis i undantagsfall och om det inte stör arbetet. Sifklubbarna håller med.

Industrikommittén har utrett möjligheten till ett gemensamt omställningsavtal. Men varken Sif eller PTK är intresserade av att släppa in fler LO-förbund i Trygghetsrådet, TRR.

Som väntat aviserar regeringen krafttag mot ohälsan i det budgetförslag för 2003 som presenterades i dag. Men facken tror inte åtgärderna räcker.

Ericsson varslar 1 660 personer i Sverige.- Det är oerhört oroande att man skär så mycket i utvecklingssidan, det måste få betydande konsekvenser för framtiden, säger Mari-Ann Krantz, Sifs förbundsordförande.

De flesta remissinstanser är kritiska till lagförslaget om personlig integritet i arbetslivet visar en sammanställning som nu är klar.

Trots att de anställda tog tjänstledigt under sommaren, gick med på sänkta löner och lägre pensionsinbetalningar har LNJ IT Konsult och Modul 1 Quality Solution begärts i konkurs.

Sedan Sif stämt IT-konsultföretaget Cap Gemini för mbl-brott i Arbetsdomstolen, AD, har nu en förlikning träffats. Företaget erkänner att man brutit mot förhandlingsskyldigheten och betalar ett mindre skadestånd.

Trots lönesänkningar och uppsägningar i fjol är telekomföretaget Utfors i kris. När företaget nu rekonstrueras väntar nya uppsägningar.

Den som arbetar deltid och är föräldraledig får lägre a-kasseersättning, enligt nya direktiv från AMS. Eftersom det här leder till att kvinnor diskrimineras utreds nu en lagändring av Näringsdepartementet.

Hur många som tackat ja till sänkt lön på Cell Network varierar från enhet till enhet. Resultatet kan bli uppsägningar eller att andra lönemodeller tas fram.

En karensdag till skulle minska sjukfrånvaron. Ekonomiskt skulle det slå hårdare mot kvinnor än mot män, enligt två nya studier.

Inom den finska energikoncernen Fortum pågår nu förhandlingar om en ny organisation. För de 600 som väntas bli övertaliga i Sverige har stödpaket tagits fram efter omröstningar i fackklubbarna.