Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Fler karensdagar får blandad effekt

En karensdag till skulle minska sjukfrånvaron. Ekonomiskt skulle det slå hårdare mot kvinnor än mot män, enligt två nya studier.
Publicerad
I en av rapporterna har tre forskare undersökt hur sjukskrivningarna påverkades 1991 när den nuvarande karensdagen infördes. Det blev dyrare att vara sjukskriven och vi fick färre ersättningsdagar.
Samtidigt ökade arbetslösheten. Något som kan minska folks benägenhet att stanna hemma från jobbet. Men enligt en av studierna hade detta ingen effekt på sjukfrånvaron i början av 1990-talet.
Kvinnor sjukskriver sig oftare än män, dock inte totalt sett i antalet dagar utan oftare under kortare perioder. De har 30 procent högre sjukfrånvaro än män de 14 första dagarna i en sjukskrivningsperiod. Arbetsgivarna har alltså 30 procent högre kostnad för kvinnor. Det är sannolikt en delförklaring till att kvinnor över lag har lägre löner än män.
Rapporterna baserar sig på knappt 1400 personers sjukskrivningar under 1990-91.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.