Arbetsrätt

Med nio dagars betänketid har chefer och databashanterare på Eniro erbjudits nya tjänster som telefonister vilket innebär skiftarbete och pendling. De som inte säger ja kan bli av med jobbet.

För att nå fler kommer Sif ut med van och trailer för att bjuda på miniseminarier och billig lunch. På måndag startar turnén i Kista, sedan besöks Åkersberga, Sundbyberg, Täby och Södertälje.

"Vi har vunnit strejken." Det hävdar de anställda på Volvos underleverantör Williams Controls i USA. Efter ett års konflikt är de nu lovade att få tillbaka sina jobb.

Fackligt arbete ska inte innebära slutet på yrkeslivet. Ett nytt avtal skapar nya möjligheter för förtroendevalda att ta upp karriären igen.

EU granskar AD för jäv. Men juridikprofessorn Ronnie Eklund tror att AD kommer att gå helskinnad ur granskningen.

Mbl-förhandlingarna om Sveriges Radio:s nye vd Peter Örn är klara. Inte heller Sifklubben invänder mot förslaget. Nu återstår bara bolagsstyrelsens beslut.

Tågtillverkaren Bombardiers varsel i Kalmar av 240 anställda är inte oväntat. I väntan på att den nya hyttillverkningen drar igång behövs mindre personal.

Sundsvallsbon lurades på sin anställning på IT-företaget EMC. Nu får han 250 000 kronor i ersättning.

Anställda som väljer att vidareutbilda sig till ett bristyrke kan få sin utbildning betald via arbetsförmedlingen.

När en kvinna med ukrainskt ursprung sökte jobb som värmeingenjör på Karlshamns energi kallades hon aldrig till intervju. Trots att hon hade efterfrågad utbildning och erfarenhet. Nu har hon anmält företaget för diskrimnering.

Det nya sysselsättningsavtalet vid Volvo i Köping ska trygga jobben fram till 2007. Skulle företaget ändå dra ned är de anställda garanterade avtalspensioner och utbildningspengar.

När en anställd på Ferring Läkemedel blev gravid upphävde företaget anställningen. Nu stämmer Sif företaget för brott mot jämställdhetslagen och kräver drygt 160 000 kronor i skadestånd.

När en anställd på spelföretaget Boss Media i Växjö hamnade i onåd hos sina närmaste chefer sattes han på ett betydligt mindre kvalificerat jobb. Sif hävdar att åtgärden är att betrakta som en uppsägning utan saklig grund. Nu har en uppgörelse nåtts.

För att uppsagda ska ha förtur till nytt jobb gäller att de aktivt kräver det. Men många missar det och därmed möjligheten till anställning.

Skriftliga varningar och löneavdrag. Det var vad som väntade tre fackligt förtroendevalda sedan de besökt prisutdelningen av Swedish steel price i Göteborg. Nu hävdar Sif brott mot mbl och förtroendemannalagen och stämmer SSAB inför Arbetsdomstolen.