Arbetsrätt

Organisationspolitiken ska ses över och rapporteras till nästa kongress, det beslutade Sifs förbundsfullmäktige.

- Man måste våga säga ifrån. Det säger Claes Wahlström som tillsammans med Pär Nilsson får Sifs civilkuragepris för agerandet gentemot Sanmina SCI för att rädda jobben vid enheterna i Motala och Bengtsfors.

Sundsvallsbon började jobba för IT-företaget EMC. Efter några dagar fick han veta att det amerikanska moderbolaget inte godkänt anställningen. Sif stämmer nu företaget på 430 000 kronor.

Även i Frankrike och Tyskland finns oro för vad som ska hända med kollektivavtalen. Men där är det inte EU:s regelverk man fruktar.

Sveriges Radios nye styrelseordförande Ove Joanson ville ha en helt ny styrelse efter Berneraffären. Men det lyssnade inte facken på.

I ett stöduttalande tar sifarna på Sveriges Radio ställning för Kommunals strejk.

Innan Excellent E-service i Piteå startade barnomsorg kollade företaget med Sif. Första beskedet var att det var tillåtet med dagis, sedan ändrades Sifs ståndpunkt.

I Indien är det inte ovanligt att IT-anställda arbetar tolv och upp till fjorton timmar om dagen. Eller att ett företag stänger från en dag till en annan utan att ha meddelat sig i förväg.

När barnomsorgen i Piteå drabbades av Kommunals konflikt startade teletjänstföretaget Excellent E-service dagis. Sif hävdar att det är strejkbryteri, men företaget säger samtidigt att det fått grönt ljus från Sif.

Sif är nära att teckna ett kollektivavtal med Tele 2. Nyligen har avtal också blivit klara med Telenor och Song Network.

Efter centrala förhandlingar på SSAB råder fortsatt oenighet om det löneavdrag som drabbar de fackrepresentanter som reste till Göteborg för att delta i prisutdelningen av Swedish steel price.

Just nu är Sveriges Radios styrelse bara en spillra. Regeringen har avsatt ordförande Marika Ehrenkrona, övriga ledamöter gick frivilligt.

Avtalet om kompetensutveckling är meningslöst så länge inget händer lokalt, anser Mailis Norin, Sif Dalarnas regionchef. I september börjar avdelningen att kartlägga företagens insatser för att höja personalens kompetens.

Ett nytt avtal ska garantera förtroendevalda fortsatt karriär efter den fackliga.

Personer som nekades jobb eller omplacerades efter att ha stämplats som säkerhetsrisker av Säpo före 1969 får en chans att få sina fall prövade. Samtidigt har regeringen beslutat att ge ytterligare en person ersättning.