Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Anställda på Volvo får jobbgaranti

Det nya sysselsättningsavtalet vid Volvo i Köping ska trygga jobben fram till 2007. Skulle företaget ändå dra ned är de anställda garanterade avtalspensioner och utbildningspengar.
Publicerad
Avtalet kom till i samband med att tyska företaget Getrag köpte in sig i Köpingfabriken och det blev klart att tillverkningen av manuella växellådor flyttar till Köln. 2005 görs den sista växellådan i Köping, som i stället får ökad tillverkning av system för drivhjulsdrift.
Enligt vad Siftidningen erfar innebär avtalet att Getrag åtar sig att skaffa nya kunder åt Köpingfabriken och vid behov också att flytta ytterligare tillverkning till Köping. Skulle det ändå bli fråga om nedskärningar utlovas kompensation till de uppsagda. De som fyllt 60 erbjuds avtalspension. Dessutom betalar företaget en summa motsvarande 10 månadslöner per anställd utöver vad man skulle fått i annat fall. I fördelningen av pengarna får facket inflytande.
I Sverige sägs avtalet vara det första i sitt slag, men på kontinenten är liknande avtal vanliga. Fackklubbarna på Volvo i Köping har bland annat tittat på hur det ser ut på Fords anläggningar i Tyskland.
- Där sträcker sig avtalen längre och är tyngre. Men vi tycker inte att man kan bygga ett företag på sådant, det måste komma in nya volymer också, säger Sifklubbens ordförande Jan Karlsson som inte vill kommentera Volvoavtalets innehåll.
- Men det är inte billigt för företaget.
På Volvo personvagnar i Köping arbetar omkring 900 metallare och 250 tjänstemän.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.