Arbetsmiljö

Vi frågade medlemmar anställda vid nio olika större företag vad de önskar sig av chefen till jul och vilken som varit den värsta julklappen genom karriären. Kommentera gärna längst ner, vad du önskar dig av chefen i jul, och vad du aldrig vill ha igen.

Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en handbok i hur att skapa ett inkluderande och öppet klimat på arbetsplatsen.

Trots att det förbyggande miljöarbetet är viktigt för att undvika olyckor är det svårt för arbetsmiljöansvariga att hinna med. Ofta är det chefer som får i uppgift att trygga arbetsplatsen, men utan att varken få mer tid eller pengar. - Mellancheferna kommer ofta i kläm, säger Ulf Strandberg på Arbetsmiljöverket.

Fingrarna fastnar i en maskin, ett hål i marken saknar varningsskyltar, en isig gångväg har inte blivit sandad. Arbetsplatsolyckor sker varje dag. Ibland lindriga, ibland med dödlig utgång. Men vem är det egentligen som har ansvaret om någonting händer? Kollega frågade Mikael Syk, jurist på Arbetsmiljöverket.

Brister i arbetsmiljön upptäcks lättare av chefen på golvet än vd:n. Därför delegeras ofta ansvaret nedåt i hierarkin. Men att som mellanchef få ännu en uppgift på sitt bord innebär inte per automatik att man får mer tid och resurser till arbetet. Under hösten har vi kunnat läsa om en mängd allvarliga arbetsplatsolyckor, flera med dödlig utgång. Kollega har pratat med arbetsmiljöansvariga chefer på några av Sveriges största arbetsplatser. Vi frågade om de vet hur deras ansvar ser ut och benade ut vad som egentligen gäller vid en olycka.

Många inom tjänstemannayrkena är beroende av att it-miljön fungerar, men ändå är det ovanligt att it-stress och användbarhet ingår i de kontinuerliga skyddsronderna. Vi har pratat med arbetsmiljöombud på några stora bolag.

Den forskning som bedrevs vid Arbetslivsinstitutet var en nagel i ögat på alliansen. Det var orsaken till att institutet lades ner, hävdar Ulf Sandström, som är expert på forskning om forskning. - Det innebar att man nästan helt har lyckats krossa den svenska arbetslivsforskningen.

Var det ideologi som låg bakom nedläggningen av Arbetslivsinstitutet? Ja, säger somliga. Men de som borde veta vill inte prata med Kollega om det.

Innan Arbetslivsinstitutet lades ned ansågs den svenska arbetslivsforskningen vara i internationell toppklass. Det gör den inte längre.

Att i princip halva arbetslivsforskningen nu har krossats är allvarligt, anser forskaren Ulf Sandström. - Om man vill veta varför så många kvinnor går sjukskrivna i dag, så är det i dag inte säkert att någon forskare vill eller kan ta på sig det projektet, säger han.