Arbetsmiljö

Varför är det så få kvinnor som söker in till tekniska utbildningar? Vart tar de vägen efter sin examen? Vi har träffat några av dem som ändå tagit sig in i branschen.

Lögner, att gömma sig för att slippa anstränga sig och skylla ifrån sig. Nej, det är inte dagisungar vi pratar om utan vuxna arbetstagare som uppför sig illa.

Ligger du vaken på nätterna och ältar ditt jobb? Lugn, det har du glömt om några år. Ny forskning visar att sömnstörningar ökar risken för Alzheimer.

Mer än hälften av alla kontorsslavar besväras av buller eller störande ljud på jobbet. Det visar en undersökning som Kollega låtit göra.

Regeringen vill satsa 100 miljoner kronor per år på arbetsmiljön för att få fler inspektörer och regionala skyddsombud. På sikt vill man se en samlad arbetslivsforskningen, men om det blir ett nytt Arbetslivsinstitutet är osäkert, enligt arbetsmarknadsminister.

För att gagna god hälsa på arbetsplatsen ska man jobba med hälsofrämjande faktorer såsom öppet klimat, friskvård och att bygga tillit. Det anser Sussi Schipper, attitydsambassadör på Hjärnkoll.

Läser du månne detta på arbetstid? Fast du egentligen borde skriva en offert eller ringa ett säljsamtal? Du är inte ensam. Enligt en amerikansk studie slösar nio av tio anställda tiden på annat än arbete – oftast genom att surfa på nätet.

Unga medarbetare trivs inte lika bra och är inte lika motiverade på jobbet som sina äldre kollegor. Det visar Sveriges Företagshälsors senaste Jobbhälsobarometer.

Hållbart arbetsliv, gränslöst arbete och automatiseringen gör att vi måste fundera på och hitta kunskap för hur vi förutsätter problem som kommer uppstå och också försöka hitta lösningar på dessa. Det förutspår arbetsmiljöorganisationen Prevent.

Dyrare att anställa unga och pensionärer, ökade anslag till arbetsmiljöforskning samt bättre infrastruktur. Så påverkar budgetproppen din yrkesvardag.

Om utvecklingen fortsätter med allt större gränslöshet vad gäller både arbetstid och arbetsplats, kommer cheferna bland annat att få det svårare att hålla ihop arbetsgruppen.

Redan i dag pågår en uppluckring av den fasta arbetsplatsen med införandet av aktivitetsbaserade kontor, flexibel arbetstid och stora möjligheter att jobba hemifrån. Hur blir det om tio år?

Hur jobbar vi om tio år? Vi frågade några som dagligen funderar på framtidens arbetsplatser, villkor och arbetstider - och på hur den svenska modellen ska stå sig.

Hur ska det fackliga förtroendeuppdraget se ut i framtiden och hur utvecklar man ett medlemskap på en globalt rörlig arbetsmarknad? Är den svenska modellen också framtidens modell?