Arbetsmarknad

158-191 av 2865 artiklar

Krisen ursäkt för att göra sig av med "fel" anställda

De som inte presterar tillräckligt hänger löst när det ska dras ner i företagen. Mer än en tredjedel av cheferna har under krisen passat på att säga upp anställda som de anser inte håller måttet.

Globalisering bakom Astra Zenecas personalminskningar

Bara en tredjedel av de företag som varslat förra året och hittills i år har gått med förlust de senaste sex månaderna. Det visar en granskning som Unionen gjort av 20 storföretag. Barbro Bolander, klubbordförande på Astra Zeneca i Södertälje, kan i viss mån förstå företagets agerande.

Frivilligt barnlösa ratas till toppositioner

Barn eller inte? Hur du som kvinna än väljer verkar dina chanser till chefskarriär påverkas negativt.

Inflytande bättre än klapp på axeln

En klapp på axeln och några positiva omdömen från chefen gör varken till eller från för din prestation. Det du verkligen behöver för att göra bra ifrån dig är inflytande och socialt erkännande, visar ny forskning.

Därför gillar de dig inte på jobbet

Är du en som följer efter chefen som en hund och skrattar åt alla skämt? Eller känner du dig manad att hävda det motsatta i varje diskussion med dina kollegor? CareerBuilder.se listar tio möjliga orsaker till varför de inte gillar dig på jobbet.

Yngre tjänstemän drabbas hårdare av uppsägningar

Det är tjänstemän under 40 som får gå i större utsträckning än tidigare när företagen nu ska spara.

Saabfacket misstror rykten om konspiration

Inför den planerade försäljningen av Saab i juni florerar nu uppgifter om vilka de kvarvarande budgivarna är. Att Saabs ägare GM skulle dölja sig bakom en av budgivarna med en hemlig agenda är inget som Anette Hellgren, klubbordförande på Saab, tror på.

Klart med riktlinjer för Volvoklubbar

Tidsbegränsade avtal, stärkt anställningsskydd och så milda konsekvenser som möjligt för medlemmarna. Det är vad Unionens koncernklubb på Volvo förordar i sina råd till dem som förhandlar om krisavtal.

Tjänstemän på Scania fortsätter diskutera krisavtal

IF Metall sade nej till kortare arbetstid och lägre lön. Men tjänstemännen på Scania går vidare i förhandlingarna med företaget.

Beröm ger bättre prestationer på jobbet

Vi växer av att vara nyfikna och lära oss nya saker, men det som utvecklar oss mest är uppmuntran och beröm. - Det största skälet till att man byter arbetsplats är att man inte har blivit sedd, säger Stefan Sebö, som har arbetat med förändringsarbete i mer än trettio år.

Maria Edgren på Stim ser till att upphovsmännen får det de ska ha.

Administratör

Maria Edgren jobbar som administratör/handläggare på Stim, Svenska tonsättares internationella musikbyrå i Stockholm. Hon ser till att pengar kommer till textförfattare den ena dagen och hjälper folk att lista ut vilken låt de är de har på tungan, den andra dagen.

Fackligt stöd för videorekrytering

Unionenklubben på Tre ställer sig bakom den udda rekryteringskampanjen där kunderna får rösta fram vilken sökande som ska få jobb på företagets kundtjänst.

Så klarar du jobbet den första tiden som gravid

Tre graviditetstester visar samma sak, du är gravid. Grattis! Några underbara, jobbiga och nerviga veckor följer innan hela världen ska få veta att om några månader föds en sprillans ny bebis.

Tjänstemän på Scania kan tänka sig gå ned i arbetstid

95 procent av Unionens runt 1 500 medlemmar på Scania i Södertälje säger ja till ett avtal som innebär kortare arbetstid och lägre lön.

Sköna gröna maj heter Telenors riksklubbs turné som ska locka nya medlemmar och skapa kontakt med dem man redan har.

Telenorklubb på rekryteringsturné

Sköna gröna maj. Så heter den turné som Telenorklubben drar ut på med start i dag. Kontor från Karlskrona i söder till Umeå i norr kommer att besökas och förhoppningen är hundratals nya medlemmar. - Vi har potential att växa till över 2 000 medlemmar, säger kampanjledaren Jenny Still.