Arbetsmarknad

Neddragningar gör ont också för dem som får behålla sina jobb. De som blir kvar får ofta ökad arbetsbelastning och minskad motivation, visar en enkät som Unionen låtit göra bland 1 000 medlemmar.

- Det är olyckligt med den vilda strejken. Vi är rädda för att tappa kunder, säger Bosse Isaksson i Unionens klubbstyrelse på Systembolagets dotterföretag Lagena.

I dag klockan 11 godkände tingsrätten ackordet som innebär att 75 procent av Saabs skulder skrivs av. Fordringsägarna var i stort sett positiva. Den enda som sade nej var svenska staten.

Anställda med sämre hälsa får inte sämre löneutveckling. En ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, visar att arbetsgivarna inte hämnas på sjuka anställda som kostar dem mer.

I dag kom besked om att den svenska sportbilstillverkaren Koenigsegg och den norske entreprenören Bård Eker ska köpa Saab Automobile. Vilket främst beror på att de sett möjligheten att göra en mycket god affär, enligt bilanalytikern Matts Carlsson.

Är det åldersdiskriminerande att vi inte har en självklar rätt att fortsätta jobba efter 67 års ålder? Det ska nu DO, diskrimineringsombudsmannen, utreda.

De främlingsfientliga partierna stärkte sina positioner i och med årets val till EU-parlamentet. Hanna Wallinder, internationell sekreterare på Unionen, befarar att det kan leda till ännu mer uppförsbacke i de fackliga frågorna.

Krisen undgår ingen. I en undersökning som Tria gjort tillsammans med TCO uppger fyra av tio studenter att det har varit extra svårt att få sommarjobb i år.

De anställda fick välja mellan att acceptera att deras jobb förlades till ett bemanningsföretag på Guernsey eller bli uppsagda. Med bara någon timmes marginal beslutade Unionen att inte lägga ett planerat konfliktvarsel. Primera Air backade och lovade dem som hunnit gå över till bemanningsföretaget återanställning.

Efter två neddragningar på kort tid var de kvarvarande anställda på Zetterbergs i Östervåla angelägna om att få behålla jobben. Lösningen blev ett krisavtal som innebär en tioprocentig lönesänkning men full arbetstid.

Även om en majoritet av de unga männen tycker det är viktigt att dela lika på föräldraledigheten är bara en av tio pappalediga i mer än ett halvår, visar en undersökning från TCO. Tre av tio män är hemma med sitt barn i mindre än en månad medan en av tio inte är föräldraledig alls.

Efter arbetsgivarnas utspel om stopp för löneökningar med tanke på krisen har LO meddelat att man anser att en löneökning med upp till 3,5 procent per år är rimlig utan att samhällsekonomin tar skada. Unionens chefsekonom Daniel Lind vill inte ta ställning till LO:s utspel men hävdar att arbetsgivarna utnyttjar krisen för att få igenom gamla krav.