Unionen

Rimliga arbetsvillkor och en fungerande företagshälsovård är regeringens medel för att få folk att orka jobba längre, menar finansmarknadsminister Per Bolund. Dessutom ska satsningar på högskoleplaster och komvux göra det möjligt att byta jobb mitt i livet.

Under 2014 har Unionen fått 1000 nya förtroendevalda, det bryter en nedåtgående trend och rimmar väl med Unionens ökade medlemsantal som nu är över 600 000.

Från och med i morgon kan panikslagna jobbsökare få hjälp att fila på sin framtoning på egen hand, inför ögonblickets minut. Då lanserar Unionen en ny webbaserad intervjuträningstjänst.

Efter förra årets tvist i Arbetsdomstolen har hockeyspelaren Marcus Nilsson äntligen fått komma tillbaka till Djurgården, som han ville. Frid och fröjd? Nja, delar av supporterskaran är inte alls nöjd – utan hotar med att klippa sönder sina medlemskort. Och nu anklagas facket för att ha drivit på för hårt.

Som en konsekvens av att SKF valt att slå ihop två affärsområden har företaget fått en övertalighet. Nu varslas 200 tjänstemän om uppsägning. Varslet gäller främst anställda i Göteborg.

Vilka frågor vill du att Unionen ska ägna sig åt i framtiden? 31 januari är sista chansen att skicka in motioner till Unionens kongress i höst. Gör så här!

Allt färre får frågan: "Tänker du skaffa barn?" under anställningsintervjun. Men arbetslivet är långt ifrån föräldravänligt, visar en ny rapport från Unionen.

Ännu ett år har gått. 1180 artiklar har publicerats på Kollega.se sedan 1 januari 2014, till i dag. Här har vi samlat några av höjdpunkterna; de jobb ni uppskattat mest, som blivit mest lästa och delade och de vi själva känner oss som stoltast över.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män kan hota den svenska lönebildningen, fruktar LO som vill ha särskilda satsningar för att höja lönerna i kvinnoyrkena. På Svenskt Näringsliv tror man att det krävs ändrade attityder i arbetslivet för att göra något åt saken.

Unionen har i flera års tid drivit kravet på att återinföra årliga lönekartläggningar och tror att det finns goda möjligheter för en lagändring. Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att stänga igen lönegapet mellan kvinnor och män. Och vid individuell lönesättning är det ännu viktigare.

Arbetsgivaren kallade aldrig till förhandling och frågan om en Unionenmedlem brutit mot lojalitetsplikten har preskriberats. Det konstarerar Arbetsdomstolen i en ny dom.

Vacker körsång och ett tjusigt erbjudande mötte folk i morgonvimlet i Stockholm i morse. Unionen Stockholm bjöd folk på väg till jobbet på både kaffe, saffransbiscotti och fackinformation.

När arbetsgivaren fick klart för sig att rättegången verkligen skulle bli av kontaktade företaget genast Unionen och meddelade att man ville betala de pensionspengar som Lena hade rätt till. - Jag är så jätteglad och lättad över att rättvisan har segrat, säger hon.

I går belönades Unionen med ”Breaking Through Award”, den internationella fackliga federationen UNI Global Unions utmärkelse, för bästa medlemsvärvning under 2014.

Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige i dag. Den psykosociala arbetsmiljön är sämre än någonsin och det systematiska arbetsmiljöarbetet minskar på arbetsplatserna. Det visar Unionens nya Arbetsmiljöbarometer.