Unionen

Ericsson planerar nya nedskärningar. Men Unionenklubben anser att företaget först borde försöka minska övertidsarbetet.

Höjningen av taket i a-kassan gör inte Unionens inkomstförsäkring överflödig. Hela 80 procent av medlemmarna har en högre lön än taket. Däremot beräknas Unionens kostnader att minska.

Det är okej att låta vissa grupper få större löneökningar än andra – om det finns en allmän acceptans. Det anser Unionen apropå kraven att kvinnodominerade branscher borde få mer.

Lenas arbetsgivare betalade inte in till tjänstepensionen, trots att det var avtalat. "Jag förstod det när jag inte fick pensionsbesked från något försäkringsbolag", säger Lena. Nu har Unionen stämt Lenas arbetsgivare i tingsrätten.

Med nästan ett år kvar till Unionens kongress öppnas nu möjligheten att skicka in motioner. Fram till den sista januari kan medlemmar lämna in sina förslag till vad Unionen ska syssla med i framtiden.

Ska anställningstiden löpa vidare när ett nytt företag tar över verksamheten? Om det tvistar Unionen och Almega i Arbetsdomstolen, som nu begärt hjälp av EU-domstolen.

Flera bra inslag, men de dåliga väger över. Det är Unionens chefsekonoms bedömning av regeringens budgetproposition. Unionen stämmer också in i den kritik av skattehöjningarna, som TCO, Saco och Svenskt Näringsliv framför.

Träffa Mattias Kristiansson som gick från arbetslöshet till bakverksartist på Melodifestivalen, via sin blogg. Se den goda sidan av bemanningsbranschen och häng med när Kollega gör prao som maskör på SVT.

I går anordnades för första gången en Industrinatt i Malmö där över 600 deltagare, främst ungdomar, gjorde studiebesök på flera industriföretag. Målet var att locka fler att utbilda sig till ingenjörer och andra tekniska yrken.

Bara en av sju män tror att könskvotering är ett bra sätt för att få in fler kvinnor i bolagsstyrelserna. En dubbelt så stor andel av kvinnorna anser samma sak, visar en ny undersökning.

Facket på Volkswagen vill att företaget skapar ett nytt bolag där lastbilsbolagen Scania och MAN ingår. Det skulle betyda att makt flyttas från det svenska bolagets ledning. Men Unionenfacket på Scania är inte oroligt.

Förhandlingarna vid krisdrabbade gruvbolaget Northland Resources har avslutats och resulterat i att 29 av de 269 anställda blir kvar. Det med hopp om att man i morgon får tillstånd för fortsatt rekonstruktion och sedan finansiering för fortsatt verksamhet.

Hur ska det fackliga förtroendeuppdraget se ut i framtiden och hur utvecklar man ett medlemskap på en globalt rörlig arbetsmarknad? Är den svenska modellen också framtidens modell?