Unionen

Unga talanger kräver en annan typ av ledarskap och mer styrning än andra medarbetare. Det anser en majoritet av landets chefer, enligt en undersökning som Unionen gjort.

Den bästa Pridefestivalen någonsin för Unionen. Stor uppslutning i paraden och bra tillströmning till tältet där det bland annat informerades om a-kassa och arbetsrättsliga frågor. Och dessutom ett ökat intresse för Unionens mångfaldspris som delades ut under veckan.

Svenska Amerikansk Fotbollförbundet är årets hbtq-vänligaste arbetsplats och tilldelas Unionens mångfaldspris. Motiveringen är att förbundet på ett föredömligt sätt arbetat med att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck.

”Ställ krav på utbildning och gör tandsköterska till en skyddad titel.” Det menar tandsköterskemedlemmar i Unionen som oroas över att allt fler tandläkare anställer outbildad personal. Något som riskerar patientsäkerheten och som sänker statusen på yrket.

Det blir allt vanligare att kontrollera vår lönsamhet och produktivitet. Men system som mäter prestation på jobbet skapar både stress och försämrar kvaliteten på arbetet. Det visar en färsk rapport.

Inloggning, gps, kassaapparater, passerkort och larm. Med modern teknik går det att i minsta detalj kontrollera vad medarbetarna gör om dagarna.

Många av de jobb som tidigare utförts av människor görs i dag av robotar. Det visar en undersökning som Unionen har gjort. Nu kräver förbundet att arbetsgivarna tar större ansvar för sina anställdas kompetensutveckling.

Första maj tecknade Dustin Sverige AB kollektivavtal med Unionen. Dustin är en av Nordens ledande återförsäljare av IT-produkter och tjänster till företag, offentlig sektor och privatpersoner. Bolaget har omkring 900 medarbetare.

Sluta hyvla arbetstiderna uppmanade LO arbetsgivarna i en kampanj. Liberalernas ungdomsförbund (LUF) svarade genom att dansa med osthyvlar i en video och råda folk att i stället hyvla facket. Okunnigt ansåg Unionen Stockholm och bjöd in LUF till utbildning.

Det finns brister i arbetsmiljöarbetet för bemanningsanställda. Tre av fyra arbetsställen måste åtgärda problem efter Arbetsmiljöverkets riktade inspektioner.

Försäljningschefen kom med upprepade sexuella närmanden mot en kvinnlig säljare under en utekväll med kollegorna. Kvinnan mådde så dåligt av händelsen att hon kort därpå sade upp sig. Nu har Unionen stämt företaget för diskriminering.

Modiga, påhittiga och värvande. Varje år uppmärksammar Unionen förtroendevalda och klubbar som gjort något utöver det vanliga. Här är årets tre vinnare!

Marika Hahne är en av Unionens medlemmar på SATS som kommer att omfattas av det nya kollektivavtalet. "Det är fantastiskt bra, även om vi nu har många nya utmaningar framför oss", säger hon.

Efter åratal utan inflytande får nu Unionens medlemmar i gymbranschen möjlighet att påverka sin situation. Detta sedan Unionen och Sacoförbundet SRAT har tecknat kollektivavtal med Almega.

Unionenklubbar på Sveriges miljöorganisationer rasar mot att Unionen säger nej till regeringens förslag om en flygskatt.