Söka jobb

Behovet av kunskap kring arbetsmarknad och fackliga frågor bland landets unga har länge varit stort. I höst blir arbetsmarknadskunskap en del av samhällskunskapen på gymnasieskolan.

Sedan 50-talet har "samarbetsvillig" varit den egenskap som arbetsgivarna efterfrågat mest i jobbannonserna. Men sen millennieskiftet blir drivkraft det karaktärsdrag som man helst ser hos sina anställda. Det visar en doktorsavhandling i nordiska språk vid Göteborgs universitet.

Imorgon håller teknikföretagen ABB och Bombardier rekryteringsmässa i Västerås. Det närmaste året behövs 1 000 ingenjörer och förväntningarna på morgondagen är ovanligt höga.

Är det dags att ta nästa steg i karriären? Kanske har du blivit uppsagd? Då kan Kollegas söka jobb-akut vara något för dig.

En anställningsintervju blir nästan alltid bra om du verkligen vill ha jobbet menar karriärcoachen Sara Åslund: – Ditt kroppsspråk och din energi visar att du är genuint intresserad och chefen kommer att tro på vad du säger.

Tio procent av de utrikesfödda i Stockholms län är arbetslösa. Många av dem har utbildning och arbetslivserfarenhet med sig från sina hemländer. Samtidigt råder det brist på kompetent arbetskraft.

Vill du också ha det perfekta cv:t? Skicka in det till en cv-granskare och få personliga råd och tips. Vi jämför två olika granskningar och responsen är varierad men med några gemensamma synpunkter.

När du slutar ett jobb kan det vara klokt att se till att ha ett korrekt ifyllt arbetsgivarintyg i handen när du lämnar bygget för sista gången. Nio av tio arbetsgivarintyg är fel ifyllda och många medlemmar riskerar att hamna på obestånd på grund av att deras förra arbetsgivare trilskas med intygen.

Jag är störst, bäst och vackrast. Men jag är alldeles för ödmjuk och bara en smula självironisk.

Visst är det viktigt att göra ett gott intryck på intervjun. Men breder du på alltför mycket riskerar jobbet att glida dig ur händerna.

Låga löneökningar en tid skulle minska arbetslösheten, enligt ekonomiprofessorn Nils Gottfries som tycker att fack och arbetsgivare borde ta mer hänsyn till sysselsättningen när de förhandlar om lönerna.

En person blev nekad anställning på grund av sin dåliga hy. Helt okej enligt lagen, som inte ser diskriminering på grund av utseende som ett brott.