Hoppa till huvudinnehåll
Arbetslöshet

Regeringen utreder åtgärd mot långtidsarbetslöshet

Regeringen vill införa ”matchningsanställningar” för människor som fastnat i Fas 3. Tanken är att företag ska anställa långtidsarbetslösa för att sedan aktivt stötta dem med målet att komma in på arbetsmarknaden. - Bra med riktiga anställningar, men sent, säger S talesperson i arbetsmarknadsfrågor Ylva Johansson.
Sandra Lund Publicerad

Regeringen tillsätter i dag, måndag, en utredning som ska ta fram förslag på hur så kallade matchningsanställningar skulle fungera på arbetsmarknaden. Det är inte en ny anställningsform utan en ny åtgärd. Det handlar om jobb för människor som fastnat i den sista fasen, som numera heter sysselsättningsfasen (tidigare Fas 3), och som inte får jobb.

Enligt en debattartikel i Dagens Nyheter i dag skriver arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson (M) att det inte är Arbetsförmedlingen som ska hitta jobben. Myndighetens uppdrag är att hänvisa långtidsarbetslösa till enskilda företag. Där ska den arbetslösa få anställning, samtidigt som arbetsgivaren aktivt ska stötta personen att ta sig ut på arbetsmarknaden, till exempel genom att hyra ut den anställde till andra företag.

Ylva Johansson, arbetsmarknadspolitikisk talesperson för Socialdemokraterna, tycker att det är bra att regeringen ”efter åtta år” börjar tala om riktiga anställningar för den här gruppen arbetslösa.
– Men det är lite sent att tillsätta en utredning strax före valet. Jag blir också skeptisk när jag hör att anställningarna ska skötas av ”matchningsaktörer”. Tidigare aktörer som regeringen infört;  jobbcoacher, etableringslotsar, Fas 3-anordnare och så vidare har ju varit rena fiaskon.

Carina Lindfelt, chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsenhet, säger till tidningen Arbetet att hon inte ser någon poäng med ännu en utredning. För henne är dagens debattartikel mest ett utspel i och med politikerveckan i Almedalen.

Den som ska utreda mer exakt hur det här ska gå till är Anders Lago (S), tidigare kommunalråd i Södertälje. Han har varit inblandad i flera liknade kommunala projekt. Utredningen ska vara klar i mars 2015.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetslöshet

IMY granskar Arbetsförmedlingens AI-profilering

Arbetsförmedlingen använder AI för att bedöma hur arbetslösa ska få hjälp. Nu ska Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) granska om det bryter mot lagen – och om de arbetslösa själva har fått veta om det.
Noa Kristiansson Publicerad 5 november 2026, kl 14:56
Två skärmar visar antalet lediga jobb i Skåne, hos Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen använder ett AI-system för att bedöma vilka som ska få hjälp i Rusta och matcha. Nu ska det granskas av Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), eftersom användningen kan bryta mot GDPR. Foto: Johan Nilsson/TT

Arbetsförmedlingen använder AI för att bedöma om en arbetslös ska anvisas till programmet Rusta och matcha. AI-systemet kallas internt ”det statistiska bedömningsstödet” och profilerar arbetslösa efter bland annat födelseland, funktionsnedsättning, kön, ålder och utbildning. 

Enligt uppgifter till Aftonbladet får arbetslösa inte veta att systemet har använts för att profilera dem. Tidningen skriver också att jurister har sagt upp sig i protest, att systemet har dålig träffsäkerhet och att handläggare inte vet hur det fungerar.

Nu ska Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) granska om användningen av AI-verktyget bryter mot dataskyddsförordningen (GDPR).

– Vi kommer att granska hur AI-systemet fungerar och hur Arbetsförmedlingen informerar arbetssökande om hur deras personuppgifter behandlas i det, säger Linn Sandmark, enhetschef på IMY, i ett pressmeddelande.

Därför granskar IMY Arbetsförmedlingens AI-system

IMY ska granska AI-systemet utifrån fem olika frågor: om det är lagligt, om det är nödvändigt, hur det fungerar, om det innebär automatiserat beslutsfattande och om inskrivna på Arbetsförmedlingen har fått veta hur deras personuppgifter används.

Granskningen inleds den 24 november. Då kommer sex personer från IMY hålla ett heldagsmöte med personal från Arbetsförmedlingen och gå igenom hur verktyget fungerar.

Tillsynen görs efter att IMY har fått tips från både allmänheten och medier. Myndigheten har tidigare begärt in handlingar om AI-systemet från Arbetsförmedlingen.