Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Inte för sent fixa sommarjobbet

Har du ännu inte fått sommarjobb? Ge inte upp. Både hos Arbetsförmedlingen och på Blocket går det fortfarande att hitta jobb och nya annonser dyker ofta upp i sista stund innan sommaren.
Petra Rendik Publicerad
Grott Vegard/TT
Grott Vegard/TT

Om några veckor kommer många unga sommarjobbare att få testa på arbetslivet för första gången. Troligen har de allra flesta sökt jobben under årets första tre månader då majoriteten av sommarvikariaten annonserats ut.

Men misströsta inte om du ännu inte fått napp, det finns fortfarande lediga jobba att söka.

- Det är förstås alltid bäst att vara ute i god tid om man vill ha sommarjobb men det är inte för sent att söka nu. Förra året i maj fick vi in 4 700 lediga jobb, säger Marwin Nilsson, analytiker på Arbetsförmedlingen.

Men om du nu är ute i sista stund är hans tips att du söker på flera olika sätt. Kolla på Arbetsförmedlingens platsbank och jobbannonserna i tidningarna. Hör med släkt och vänner. Men stanna inte där. Var ännu mer aktiv, tänk efter vilka arbetsgivare som kan vara intressanta, ring eller ännu hellre, gå runt och knacka dörr.

- Du kanske får kontakt med en arbetsgivare som tänkt lägga ut en annons men inte hunnit. Och så hann du före och då kanske du får napp, säger Marwin som också manar till att tänka logiskt och söka jobb i branscher som inte står still under sommaren som nöjesparker, uteserveringar och turismnäringen.

På Blocket som också har jobbannonser är sommarjobb det tredje mest sökta ordet just nu. Många är ute i sista minuten, inte bara arbetssökande utan också arbetsgivare. På Blocket Jobb finns flest jobb att söka i storstäderna och inom försäljning och marknad som till exempel säljkoordinator och ordermottagare. Inom industrin söker man efter truckförare och lagerarbetare. Enligt Blockets presschef Anette Karlberg söker arbetsgivare främst efter erfarna, ansvarsfulla och flexibla medarbetare.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.