Petra Rendik

Hur aktivt arbetar små arbetsgivare för lika rättigheter och möjligheter och mot trakasserier på arbetsplatsen? Det tänker DO ta reda på när de nu tänker granska företag med färre än 50 anställda.

Ett möte om hur anhöriga till de över tusen textilarbetare som omkom i ett husras i Dhaka, Bangladesh ska kompenseras, har fått ställas in efter att en facklig representant fått en hjärtinfarkt. Nytt möte planeras äga om en månad skriver Arbetet.

Apoteksägarnas krav på höga vinstmarginaler är ett hot mot patientsäkerheten skriver företrädare för Farmaciförbundet i Dagens Nyheter. Undersökningar visar att personalen inte har tid att ge kunder rådgivning om läkemedelsanvändning och att kompetensutvecklingen är eftersatt.

När en man med svåra ryggsmärtor vägrade steloperera sig blev han nekad sjukersättning. Men nu har Högsta förvaltningsdomstolen sagt sitt och ger mannen rätt. Domen är vägledande.

Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.

Sex miljarder euro räcker inte för att finansiera nästa års satsning för att komma till rätta med ungdomsarbetslösheten i EU. Det tyckte flera länder under toppmötet i Bryssel.

De stora resebolagen har anställda som jobbar utomlands utan arbetstillstånd visar en granskning som P3 Nyheter gjort. Det kan i värsta fall leda till fängelse.

...Åsa Witkowski verksamhetschef på Nationellt centrum för Kvinnofrid. Hur vet jag om en kollega blir utsatt för våld hemma? Prata om det, rekommenderar hon. Chefer bör ta upp frågan kontinuerligt, i medarbetarsamtal.

När misshandeln pågick som värst var jobbet en plats att andas ut på. Där vågade Marie säga det hon tyckte utan att riskera en smäll. Därför bestämde hon sig för att aldrig berätta för kollegorna hur misslyckad hon var hemma. Hur gör man när man misstänker att en kollega far illa, privat? Maries kollegor lät sig inte luras av hennes undanflykter. Det är hon tacksam för i dag. Det är viktigt att signalera att du ser och att du finns där, säger Åsa Witkowski, verksamhets-chef på Nationellt Centrum för Kvinnofrid.

DO har ökat insatserna kring arbetsgivarnas arbete med att förebygga diskriminering. Under första halvåret 2013 inleddes 489 granskningar. Samtidigt har ett mindre antal personer upplevt sig diskriminerade i år än i fjol.