Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unga svenskar jobbar utan arbetstillstånd
De stora resebolagen har anställda som jobbar utomlands utan arbetstillstånd visar en granskning som P3 Nyheter gjort. Det kan i värsta fall leda till fängelse.
Flera unga svenskar anställda av Apollo, Ving och Fritidsresor jobbarbara med turistvisum i länder utanför EU, bland annat Egypten och Thailand, som kräver arbetstillstånd. Saknas giltig arbetstillstånd kan det leda till böter, inreseförbud eller fängelse.
För P3 Nyheter berättar unga svenskar att reseföretagen ordnar så att anställda flygs eller bussas ut ur landet för att förnya visumet när det gått ut. Fritidsresor ska också ha haft personal som anhållits i Egypten för att man saknat arbetstillstånd.
Håkan Ingevik som är ansvarig för Fritidsresors anställda utomlands säger till P3 Nyheter att det är stort misslyckande från företagets sida och att de tar på sig hela ansvaret. Men han menar också att det finns en överenskommelse med egyptiska myndigheter att det går att börja arbeta så snart ansökningsprocessen för arbetstillstånd har påbörjats.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
