Lön

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män kan hota den svenska lönebildningen, fruktar LO som vill ha särskilda satsningar för att höja lönerna i kvinnoyrkena. På Svenskt Näringsliv tror man att det krävs ändrade attityder i arbetslivet för att göra något åt saken.

Unionen har i flera års tid drivit kravet på att återinföra årliga lönekartläggningar och tror att det finns goda möjligheter för en lagändring. Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att stänga igen lönegapet mellan kvinnor och män. Och vid individuell lönesättning är det ännu viktigare.

Lika lön för lika jobb oavsett kön. Det kan låta som en självklarhet, men trots att de flesta är överens minskar löneskillnaderna mellan kvinnor och män med myrsteg. Inom privat sektor är den oförklarade löneskillnaden allra störst.

På värmepumpstillverkaren Enertech i Ljungby går de anställda ned i både arbetstid och lön i sex månader framöver. Målet: att förhindra fler varsel och hålla företaget igång.

När tyska metallfacket ställer sina lönekrav lyssnar de svenska facken. Den här gången kräver tyskarna löneökningar på 5,5 procent. Hur påverkar det våra löner?

Dra ner på julfirandet i år? Lycka till. Enligt HUI Research kommer årets julhandel åter slå nya rekord, och många lär handla julklappar på kredit.

Mellan 630 000 och 45 000 kronor. Så mycket skiljer det sig när studenterna från 33 länder får berätta vilken årslön de förväntar sig på första jobbet.

Först 2020 kommer de mellanstora bolagen på börsen att nå upp till regeringens krav på att fyra av tio ledamöter i bolagsstyrelserna ska vara kvinnor. Det visar en ny undersökning från ett revisionsföretag, som också avslöjar att styrelseordförandenas arvoden ökat med sju procent senaste året.

Det är okej att låta vissa grupper få större löneökningar än andra – om det finns en allmän acceptans. Det anser Unionen apropå kraven att kvinnodominerade branscher borde få mer.

Äventyra inte reallöneökningarna, det är de som håller tillväxten uppe. Det säger TCO:s chefsekonom Göran Zettergren i en passning till arbetsgivarna inför kommande avtalsrörelse.

Receptet för att få hög lön? Ta jobb i finanssektorn i Stockholm. Det visar en lista över vilka företag som betalar sina anställda bäst.

Att avstå en del av lönen för att förstärka sin pension kan vara klokt – om du har en hög inkomst. Tjänar du under 38.000 kronor i månaden är löneväxling däremot en riktigt dålig idé.

Sverige hamnar efter alla nordiska grannar när det gäller lika lön för lika arbete. Det visar World Economic Forums (WEF) årliga jämställdhets-rapport.

Kvinnor får i allmänhet betydligt sämre pension än männen. Ett sätt att utjämna skillnaderna skulle kunna vara att tjänstepensionen delades lika vid en skilsmässa. En sådan möjlighet skulle vara välkommen, visar en ny undersökning från AMF.

Är du ny på arbetsmarknaden? Glöm inte att arbetsgivaren har valt just dig och ingångslönen är det tillfälle då du har störst möjlighet att påverka din inkomst.