Lön

Genom att flytta fram personalens avlöningsdatum till månaden efter kunde arbetsgivaren tjäna 400 000 kronor. Nu känner sig de anställda på L-Å Perssons bolag i Härnösand lurade.

Regeringens förslag om förlängt sjuklöneansvar för arbetsgivarna slår sönder ingångna kollektivavtal, hävdar TCO och sätter sig på bakhasorna.

- Självklart protesterar vi mot kriget, säger Lilian Ringsand, Sifs förste vice ordförande och ledamot i TCO:s styrelse.

En kvinna tjänar nästan 2 200 kronor mindre i månaden än en man, även om arbetet är likvärdigt. Skillnaden har ökat med nära 22 procent på ett år.

Telia Sonera-ägda Ki Consulting begär att de anställda sänker lönerna med 5-10 procent. Sifklubben fruktar konkurs, hård kritik riktas mot Telia Sonera.

IBM vill förändra sitt lönesystem och göra upp med varje anställd. Sifklubbarna på IBM i Eskilstuna och Stockholm uppmanar medlemmarna att inte skriva under.

Majoriteten i Finland är inte nöjda med införandet av euron. Det visar en undersökning som socialdemokrater mot EMU låtit finska Gallup utföra.

Sjukfrånvaron ökar omedelbart när ersättningsnivån höjs. Sedan fortsätter den att öka under flera år.

TCO-medlemmarnas förtroende för facket är betydligt lägre än bland medlemmar i LO och Saco, enligt en färsk undersökning från Unionkonsult.

- Vi har ägnat alldeles för lite uppmärksamhet åt tillväxtfrågorna, medgav TCO-ordföranden Sture Nordh i dag på en konferens om facklig opinionsbildning.

Svensk ekonomi är inte i kris, men ekonomin går långsammare än väntat. I det här läget måste snabba insatser prioriteras för att hjälpa sjukskrivna tillbaka till jobbet, anser Sifekonomen Gösta Karlsson.

Fackens arbete för att dämpa ohälsan, öka integrationen och jämställdheten och skapa förhållanden där anställda vågar opponera sig skapar tillväxt, menar TCO-ekonomen Roland Spånt.

Emerson Energy System handlar i panik. Det anser Sifklubben efter att företaget varslat ytterligare 150 personer i Söderhamn. Verksamheten flyttas till låglöneländer.

- Systemet för lönerna ändras hela tiden, det finns ingen trygghet. Det nya avtalet är formulerat så bedrägligt, att det är svårt att förstå vad man skriver under, säger Marina Åman, ordförande för Sifklubben vid IBM i Stockholm.

Prioritera insatser som har direkt betydelse för dem som får lämna Ericsson. Det kräver Kjell Johnson, regionchef för Sif Stockholm, efter att satsningen på ett utvecklingsprogram för den krisdrabbade IT- och telekombranschen kom av sig.