Lön

I stället för att ge julklappar till anställda väljer Sif att hjälpa barn i Kambodja. I byn Siem Reap får 140 föräldralösa barn ett nytt hem och en ny mamma.

Både arbetsgivare och fack gör tummen ned för regeringens sjuklöneförslag. Men regeringen tar lugnt på kritiken.

I Stockholm gick anställda på IT-företaget Enea Data med på att sänka lönerna. I Linköping föreslog anställda lönesänkningen.

Genom att flytta fram personalens avlöningsdatum till månaden efter kunde arbetsgivaren tjäna 400 000 kronor. Nu känner sig de anställda på L-Å Perssons bolag i Härnösand lurade.

Regeringens förslag om förlängt sjuklöneansvar för arbetsgivarna slår sönder ingångna kollektivavtal, hävdar TCO och sätter sig på bakhasorna.

- Självklart protesterar vi mot kriget, säger Lilian Ringsand, Sifs förste vice ordförande och ledamot i TCO:s styrelse.

En kvinna tjänar nästan 2 200 kronor mindre i månaden än en man, även om arbetet är likvärdigt. Skillnaden har ökat med nära 22 procent på ett år.

IBM vill förändra sitt lönesystem och göra upp med varje anställd. Sifklubbarna på IBM i Eskilstuna och Stockholm uppmanar medlemmarna att inte skriva under.

Telia Sonera-ägda Ki Consulting begär att de anställda sänker lönerna med 5-10 procent. Sifklubben fruktar konkurs, hård kritik riktas mot Telia Sonera.

Majoriteten i Finland är inte nöjda med införandet av euron. Det visar en undersökning som socialdemokrater mot EMU låtit finska Gallup utföra.

Sjukfrånvaron ökar omedelbart när ersättningsnivån höjs. Sedan fortsätter den att öka under flera år.

TCO-medlemmarnas förtroende för facket är betydligt lägre än bland medlemmar i LO och Saco, enligt en färsk undersökning från Unionkonsult.

- Vi har ägnat alldeles för lite uppmärksamhet åt tillväxtfrågorna, medgav TCO-ordföranden Sture Nordh i dag på en konferens om facklig opinionsbildning.

Svensk ekonomi är inte i kris, men ekonomin går långsammare än väntat. I det här läget måste snabba insatser prioriteras för att hjälpa sjukskrivna tillbaka till jobbet, anser Sifekonomen Gösta Karlsson.

Fackens arbete för att dämpa ohälsan, öka integrationen och jämställdheten och skapa förhållanden där anställda vågar opponera sig skapar tillväxt, menar TCO-ekonomen Roland Spånt.