- Plan b är inte ett smörat bud, det här är enligt företagsledningen enda chansen. Alternativet är en hårdhänt rekonstruktion där ett enstaka hundratal blir kvar och programutvecklingen läggs ut till låglöneländer som Indien, säger Sven Pontan, vice ordförande för Sifklubben vid Ki Consulting i Haninge.
Företagets framtid avgörs vid ett styrelsemöte nästa vecka. Exakt vilka alternativ som kan bli aktuella om inte målet uppnås vill inte Ki Consultings personal- och kommunikationsdirektör spekulera i.
- Vi måste ta ställning till konsekvenserna. En radikal förändring kommer att ske. Konsekvenserna är smärtsamma. I bästa fall innebär det att delar av företaget lever vidare, säger Johan Järvehed, som hävdar att en konkurs inte är aktuell.
För att fler ska tacka ja till att sänka lönen med 5 eller 10 procent reser nu Ki Consultings vd och styrelseordförande runt till de cirka 800 anställda i landet.
Utifrån löntagarkonsultens rapport har Sifklubbarna rekommenderat medlemmarna att ta ställning till lönesänkningen efter sina egna förutsättningar. Bara i går hade ett tiotal personer ändrat sig och accepterat sänkningen.
- Nu hoppas vi att folk besinnar sig och accepterar. Annars väntar en bister framtid då många blir utan jobb, säger Sven Pontan som tillstår att man hamnat i en utpressningssituation.
Ki Consulting har sitt ursprung i Telia som sålt ut verksamheten. Telia Sonera är fortfarande storägare, men också en storkund som nyligen tvingade fram en prissänkning med upp till 30 procent. Orderingången är låg. Efter upprepade varsel har personalen minskats från 1 200 anställda till 800.
- Läget är kärvt. Det här är spel på högsta ägarnivå. Om vi ställer upp, pytsar ägarna in mer pengar, säger Sven Pontan.
CHRISTINA SWAHN
Företagets framtid avgörs vid ett styrelsemöte nästa vecka. Exakt vilka alternativ som kan bli aktuella om inte målet uppnås vill inte Ki Consultings personal- och kommunikationsdirektör spekulera i.
- Vi måste ta ställning till konsekvenserna. En radikal förändring kommer att ske. Konsekvenserna är smärtsamma. I bästa fall innebär det att delar av företaget lever vidare, säger Johan Järvehed, som hävdar att en konkurs inte är aktuell.
För att fler ska tacka ja till att sänka lönen med 5 eller 10 procent reser nu Ki Consultings vd och styrelseordförande runt till de cirka 800 anställda i landet.
Utifrån löntagarkonsultens rapport har Sifklubbarna rekommenderat medlemmarna att ta ställning till lönesänkningen efter sina egna förutsättningar. Bara i går hade ett tiotal personer ändrat sig och accepterat sänkningen.
- Nu hoppas vi att folk besinnar sig och accepterar. Annars väntar en bister framtid då många blir utan jobb, säger Sven Pontan som tillstår att man hamnat i en utpressningssituation.
Ki Consulting har sitt ursprung i Telia som sålt ut verksamheten. Telia Sonera är fortfarande storägare, men också en storkund som nyligen tvingade fram en prissänkning med upp till 30 procent. Orderingången är låg. Efter upprepade varsel har personalen minskats från 1 200 anställda till 800.
- Läget är kärvt. Det här är spel på högsta ägarnivå. Om vi ställer upp, pytsar ägarna in mer pengar, säger Sven Pontan.
CHRISTINA SWAHN
