Lön

Spendrups, Stora Enso, Värö Bruk och ventilationsföretaget Fresh. Alla är exempel på företag som visat att det är lönsamt att satsa på friskare arbetsplatser.- Arbetsgivarna tjänar på att få ned sjukskrivningarna, säger Bosse Angelöw, docent vid Växjö universitet.

Roxtec i Karlskrona får Alectas utmärkelse Sambandet för den framgångsrikaste arbetsplatsen 2002. Hjärtenheten vid Ängelholms sjukhus får hederspris.

Arbetsgivarnas bud är för dåligt. Sif hoppas på ett nytt bud för IT- och telekombranschen och ser över konfliktberedskapen.

PTK accepterar inte ett rent premiebaserat system för tjänstepensionen ITP. Därmed faller arbetsgivarnas förslag.

3,5 miljarder föreslås satsas på utvecklingsprogram för IT- och telekomsektorn de närmaste fem åren för att Sverige ska behålla sin tätposition. Men Sif har invändningar mot att finansieringen är oklar och att mycket i förslaget är otydligt och alltför långsiktigt.

Ett nytt och tydligt besked från regeringen är att arbetsgivare som har få sjukskrivna ska premieras. De med höga sjuktal ska få högre kostnader än nu.

Enligt de pensionsexempel arbetsgivarna redovisar skulle förslaget ge mer i plånboken för de flesta. Räkneexemplen förkastas dock av PTK.

Sifs försäkring för arbetslösa har kostat betydligt mer än beräknat i starten. Och det utan att en krona betalats ut.

Aldrig tidigare har så många sparat till pensionen. Absolut vanligast att spara till pensionen är det bland kvinnliga privattjänstemän, visar en rapport från LO.

Kampanjen för inkomstförsäkringen tog hem ett av priserna när 100-wattaren, tävlingen om årets effektivaste reklam, gjordes upp.

Förhandlingarna om nya avtal för IT- och telekombranschen blir allt hetare.- Vi har överlämnat reaktioner på ett nytt bud. Nu hoppas vi på slutförhandlingar, säger Thord Wedin, Sifs andre vice ordförande.

Bättre fungerande a-kassa och utökad facklig service till medlemmarna runt om i landet. Det är målet för den största omställningen i Sifs historia.

Avgifterna för yrkesaktiva medlemmar i Sif höjs vid årsskiftet.

Förslaget till ny arbetsrätt innebär en lag om konkurrensklausuler. Men lagen betyder ingen förändring i praktiken, och enligt Sifs chefjurist Eva-Helena Kling är den onödig.

Arbetsgivarnas bud i förhandlingarna om ITP är på samma nivå som 1999. Då tackade facket nej och det blir samma svar nu, enligt förhandlingsledaren Lars-Bonny Ramstedt.