Lön

Arbetarna halkar efter de privatanställda tjänstemännen i löneutvecklingen. Snabbast springer de inom Sif som har chefsjobb.

Sifarna på IT-företagen har de senaste åren försämrat sitt löneläge i jämförelse med andra branscher. De ligger i snitt 7 procentenheter under oljebolagens Sifmedlemmar.

Billigare och enklare. Det är en anledning till att facket och arbetsgivarna tillsammans bildar ett nytt bolag, Collectum, för administrationen av ITP.

Skulle Sifs ordförande Mari-Ann Krantz avgå i dag kan hon kvittera ut över 1,3 miljoner kronor de närmaste två åren. Även Sifs två vice ordförande och förbundets kanslichef har förmånliga avgångsvillkor.

Stämningen är tryckt på GM-fabriken i Trollhättan. Uppsägningar kan inte uteslutas, enligt vd:s brev till personalen. Klart är att det väntade åtgärdspaketet kommer att innebära att fredagseftermiddagsskiften på monteringen dras in.

Medlemmarnas tro på Sifs möjligheter att påverka deras situation på jobbet har minskat de senaste fyra åren. Det visar en LO-undersökning.

Spendrups, Stora Enso, Värö Bruk och ventilationsföretaget Fresh. Alla är exempel på företag som visat att det är lönsamt att satsa på friskare arbetsplatser.- Arbetsgivarna tjänar på att få ned sjukskrivningarna, säger Bosse Angelöw, docent vid Växjö universitet.

Roxtec i Karlskrona får Alectas utmärkelse Sambandet för den framgångsrikaste arbetsplatsen 2002. Hjärtenheten vid Ängelholms sjukhus får hederspris.

3,5 miljarder föreslås satsas på utvecklingsprogram för IT- och telekomsektorn de närmaste fem åren för att Sverige ska behålla sin tätposition. Men Sif har invändningar mot att finansieringen är oklar och att mycket i förslaget är otydligt och alltför långsiktigt.

Arbetsgivarnas bud är för dåligt. Sif hoppas på ett nytt bud för IT- och telekombranschen och ser över konfliktberedskapen.

PTK accepterar inte ett rent premiebaserat system för tjänstepensionen ITP. Därmed faller arbetsgivarnas förslag.

Sifs försäkring för arbetslösa har kostat betydligt mer än beräknat i starten. Och det utan att en krona betalats ut.

Ett nytt och tydligt besked från regeringen är att arbetsgivare som har få sjukskrivna ska premieras. De med höga sjuktal ska få högre kostnader än nu.

Enligt de pensionsexempel arbetsgivarna redovisar skulle förslaget ge mer i plånboken för de flesta. Räkneexemplen förkastas dock av PTK.

Aldrig tidigare har så många sparat till pensionen. Absolut vanligast att spara till pensionen är det bland kvinnliga privattjänstemän, visar en rapport från LO.