- Tjänstebilar och vinstandelar följer lönens storlek, förmånerna ökar löneskillnaderna, säger LO:s utredare Sven Nelander.
Vanligast att ha tjänstebil är det bland dem som tjänar mer än 30 000 kronor i månaden. Bland privatanställda tjänstemän i TCO är det 2,5 gånger vanligare att män har tjänstebil än kvinnor. Av sifarna är det 19 procent som har tjänstebil, vilket kan jämföras med 8 procent för TCO totalt. Vinstandelar förekommer också oftare, 27 procent av sifarna har vinstandelar, jämfört med 14 inom hela TCO. Andelen har ökat kraftigt sedan i slutet av 1980-talet.
Men det finns betydligt alldagligare förmåner. Nästan 90 procent av sifarna har gratis kaffe på jobbet och 80 procent kan motionera till reducerat pris. Sedan 1988 har de som kan fika gratis ökat med 30 procent och de som motionerar med bidrag från företaget med 86 procent. Ökningen är en trend som kan ses inom flera förbund.
- Motionslokaler är något av kosmetik, i stället för att åtgärda arbetsmiljön blir det upp till de anställda att bygga upp sig, kommenterar LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Samtidigt har de som har lunchförmåner minskat med 40 procent, något som relateras till den ändrade beskattningen av förmånen. I fjol hade 44 procent av sifarna subventionerad lunch.
En annan vanlig förmån är subventionerad läkarvård, vilket 46 procent har.
- Det finns starka samband mellan arbetsplatsens storlek och antalet förmåner, säger Sven Nelander.
På arbetsplatser med fler än 500 anställda är förmåner vanligare.
CHRISTINA SWAHN
Vanligast att ha tjänstebil är det bland dem som tjänar mer än 30 000 kronor i månaden. Bland privatanställda tjänstemän i TCO är det 2,5 gånger vanligare att män har tjänstebil än kvinnor. Av sifarna är det 19 procent som har tjänstebil, vilket kan jämföras med 8 procent för TCO totalt. Vinstandelar förekommer också oftare, 27 procent av sifarna har vinstandelar, jämfört med 14 inom hela TCO. Andelen har ökat kraftigt sedan i slutet av 1980-talet.
Men det finns betydligt alldagligare förmåner. Nästan 90 procent av sifarna har gratis kaffe på jobbet och 80 procent kan motionera till reducerat pris. Sedan 1988 har de som kan fika gratis ökat med 30 procent och de som motionerar med bidrag från företaget med 86 procent. Ökningen är en trend som kan ses inom flera förbund.
- Motionslokaler är något av kosmetik, i stället för att åtgärda arbetsmiljön blir det upp till de anställda att bygga upp sig, kommenterar LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Samtidigt har de som har lunchförmåner minskat med 40 procent, något som relateras till den ändrade beskattningen av förmånen. I fjol hade 44 procent av sifarna subventionerad lunch.
En annan vanlig förmån är subventionerad läkarvård, vilket 46 procent har.
- Det finns starka samband mellan arbetsplatsens storlek och antalet förmåner, säger Sven Nelander.
På arbetsplatser med fler än 500 anställda är förmåner vanligare.
CHRISTINA SWAHN
