Lön

Förbundens avgift till TCO höjs med sex kronor per medlem. För Sifs del innebär det att avgiften höjs från 27,6 till 29,4 miljoner kronor.

- Jag är klar över problemen men det är svårt att snabbt klämma fram nya utvecklingsprojekt, sa försvarsminister Leni Björklund på gårdagens konferens om svensk försvarsindustris framtid.

Arbetsmiljötidningen Du & Jobbet som landets skyddsombud får gratis ligger 3 miljoner kronor back. Orsaken är den snabba ökningen av antalet skyddsombud.

Kockums vd Martin Hagbyhn anser att det regelverk som omgärdar svensk vapenexport är ett hinder för försvarsindustrins överlevnad och konkurrenskraft. Fackliga företrädare från Sif och Metall delar inte den uppfattningen.

Gnosjö skulle inte fungera utan invandrarna som är 30 procent. Men de är dåligt integrerade i samhället, trots många år i Sverige.

Regeringens förslag att arbetsgivarna ska ta över ansvaret för tredje sjukskrivningsveckan är ett ingrepp i kollektivavtalsrätten, hävdar TCO. Nyligen prickades den nya lagen om flexibel pensionsålder av FN-organet ILO av samma skäl.

Det har uppstått en "förtroendekris" på IBM, hävdar Sifklubbarna som kräver ett möte med företagsledningen för att försöka hitta en lösning.

Åtgärderna mot ohälsan är otillräckliga, anser Sif. Alltför mycket skjuts på framtiden.- Ersättningarna sänks i förhoppningen att det ska leda till fler i arbete, säger Sifekonomen Gösta Karlsson.

TCO-medlemmar som tecknat sig för medlemsel via det norska bolaget Fjordkraft får se sig om efter en ny elleverantör efter nyår.

Tyska Getrag och Volvo ska tillverka fyrhjulsdrift i Köping. Samtidigt flyttas produktionen av manuella växellådor till Köln.

Hotet om uppsägningar är undanröjt för tillfället. Omkring 90 procent av de anställda på Ki Consulting accepterade att lönerna sänks.

Hälften av sifarna i Eskilstuna och Göteborg, och en tredjedel i Stockholm tackar nej till IBM:s nya lönesystem.

Sif måste träffa avtal om vilka verktyg som ska användas för att analysera osakliga löneskillnader. Det menar Sif Småland som i går höll sitt första årsmöte efter samgåendet mellan de tre avdelningarna i Jönköping, Oskarshamn och Växjö.

En man som är hemma med barn får lägre löneökningar än kollegorna. En kvinna som är hemma förlorar så gott som ingenting. Det visar en rapport från regeringen.

I höstas infördes en ny lönemodell på Cell Network som sänkte de fasta lönerna. Trots det varslas nu 22 av 94 anställda på dotterbolaget Telekom i Stockholm.