Lön

En man som är hemma med barn får lägre löneökningar än kollegorna. En kvinna som är hemma förlorar så gott som ingenting. Det visar en rapport från regeringen.

I höstas infördes en ny lönemodell på Cell Network som sänkte de fasta lönerna. Trots det varslas nu 22 av 94 anställda på dotterbolaget Telekom i Stockholm.

Allmänhetens syn på ekonomisk brottslighet har blivit strängare. Brottsförebyggande rådet, Brå, har undersökt svenskarnas tolerans till brott i företag, svartjobb och deklarationsfusk.

Flertalet anställda riskerar att förlora pengar om arbetsgivarna tar över ansvaret för den tredje sjukskrivningsveckan. Det är enligt TCO konsekvenserna av budgetuppgörelsen.

Lindshammar glasbruk flyttar troligen produktionen utomlands. Varför ett företag som går med vinst varslar finner Anders Berge, ombudsman på Sif Småland, obegripligt.

Rättvisa löner för kvinnor och tydlig lönestatistik prioriteras högt i rådslaget inför avtalsrörelsen av närmare 90 företrädare för Sifklubbarna i Stockholm.

I debatten om sjukskrivning och ohälsotal sägs av och till att den allmänna sjukförsäkringen måste bli mera försäkringsmässig.

Tolv mer eller mindre modiga män och kvinnor kandiderar till Sifs stipendium i år.

Flytt av mjölkproduktionen från Östersund till Sundsvall gör att cirka 20 arbetstillfällen försvinner. Sifklubbens ordförande Viola Backlund begär utredning av miljökonsekvenserna.

Tjänstepensionen ITP blir mindre för dem som slutar i år, men endast om de tjänar mellan 25 600 och 65 700 kronor. Till viss del kompenseras de av pengar från det allmänna pensionssystemet.

Sänkta löner accepteras av 68 procent på Ki Consulting. Nu har betänketiden förlängts. Uppnås inte målet att 85 procent tackar ja väntar uppsägningar.

En långsam utbyggnad av 3G riskerar att förstärka telekomkrisen och försvaga Sveriges tätposition som tekniknation, vilket kan påverka jobben negativt. Det menar Sifs branschekonom Magnus Kjellsson.

Anställda inom Ericsson erbjuds avgångsvederlag eller avgångspension om de lämnar företaget. Avsikten är att minska personalen utan att varsla.

Både den minskade sjukersättningen och företagens större ansvar för sjuklönen får kritik av Sifs förbundsekonom Gösta Karlsson.

Höginkomsttagare på stora arbetsplatser har flest förmåner, mest gynnade är männen, visar en LO-rapport.