Målet var att 85 procent av 800 anställda skulle acceptera lönesänkningar. När betänketiden var slut hade 68 procent accepterat. I det läget förlängdes betänketiden samtidigt som ledningen reste runt till de 17 kontoren för att övertala personalen. Alternativet som angavs var uppsägningar. Efter ytterligare en vecka hade anslutningen ökat till 90 procent.
- Nu kan vi andas ut tillfälligt, men det är en tuff marknad. Det finns inga garantier för framtiden. Går affärerna dåligt kan uppsägningar bli aktuella igen, säger Sven Pontan, vice Sifklubbsordförande vid Ki Consulting i Haninge.
De som tjänar mindre än 27 000 kronor i månaden fick välja mellan 5 eller 10 procents sänkning, för dem som tjänar mer gäller 10 procent. Genomsnittslönen är 31 000 kronor.
- Samtidigt har vi fått igenom löneökningen enligt det centrala avtalet, till det kommer arbetstidsförkortningen. Det gör att lönesänkningen inte slår så illa för dem som har det sämst, säger Sven Pontan.
Ki Consulting har sitt ursprung i Telia som sålt ut verksamheten. Majoritetsägare är Industri Kapital. Telia Sonera är fortfarande storägare, men också en storkund som tvingat fram prissänkning med upp till 30 procent. Efter upprepade varsel har antalet anställda minskats från 1 200 till 800.
- Vi måste visa lönsamhet. Nästa steg är att hitta en annan ägare, ambitionen är ett internationellt bolag som vill åt vårt telekomkunnande, säger Sven Pontan som hoppas att alla anställda ska kunna följa med vid en övergång.
CHRISTINA SWAHN
- Nu kan vi andas ut tillfälligt, men det är en tuff marknad. Det finns inga garantier för framtiden. Går affärerna dåligt kan uppsägningar bli aktuella igen, säger Sven Pontan, vice Sifklubbsordförande vid Ki Consulting i Haninge.
De som tjänar mindre än 27 000 kronor i månaden fick välja mellan 5 eller 10 procents sänkning, för dem som tjänar mer gäller 10 procent. Genomsnittslönen är 31 000 kronor.
- Samtidigt har vi fått igenom löneökningen enligt det centrala avtalet, till det kommer arbetstidsförkortningen. Det gör att lönesänkningen inte slår så illa för dem som har det sämst, säger Sven Pontan.
Ki Consulting har sitt ursprung i Telia som sålt ut verksamheten. Majoritetsägare är Industri Kapital. Telia Sonera är fortfarande storägare, men också en storkund som tvingat fram prissänkning med upp till 30 procent. Efter upprepade varsel har antalet anställda minskats från 1 200 till 800.
- Vi måste visa lönsamhet. Nästa steg är att hitta en annan ägare, ambitionen är ett internationellt bolag som vill åt vårt telekomkunnande, säger Sven Pontan som hoppas att alla anställda ska kunna följa med vid en övergång.
CHRISTINA SWAHN
