Lön

Låglönesatsningar driver upp kostnaderna och leder till ökad arbetslöshet bland tjänstemännen. En satsning på kvinnolönerna ska inte regleras i centrala avtal. Det anser Teknikföretagen apropå Facken inom industrins avstamp inför avtalsrörelsen 2004.

Uppsägningen är felaktig. Det hävdar 19 av de 272 tjänstemän som sagts upp från Saab Aerospace i Linköping.

Slovakiska arbetare jobbar för slavlöner på SSAB:s koksverk i Luleå. Det misstänker Byggnads, som har varslat företagets slovakiske underentreprenör om blockad. Även Sifklubben är upprörd över hur slovakerna har behandlats.

Sifs ungdomssajt jobbkoll har haft 40 000 besökare sedan starten i maj. En första utvärdering visar att sex av tio besökare tycker att den är värd att tipsa andra om.

Löneökningar på 3,5 procent i takt med övriga Europa förväntar sig Facken inom industrin. Kraven inför avtalsrörelsen är: reallöneökningar, arbetstidsförkortning, satsningar på lågavlönade och kvinnor.

Tjänstemannaorganisationen säger nej till förhandlingar om en privat sjukförsäkring.

Ny Teknik och de andra tidningarna i E&T-Förlag blir helägda av Ingenjörssamfundet, där Sif ingår, och Civilingenjörsförbundet.

Svenskt Näringsliv är positivt till att parterna tar över delar av arbetsskadeförsäkringen. LO avvisar förslaget och PTK vill inte kommentera det.

Arbetsskadeförsäkringen ska tas över av PTK, LO och Svenskt Näringsliv. Det är regeringens intention i budgetpropositionen.

TCO förhåller sig svalt till att fack och arbetsgivare ska ta över ansvaret för de anställdas löner vid konkurser. Svenskt Näringsliv är mer positivt.

Ansvaret för de anställdas löner vid en konkurs ska tas över av arbetsgivarna och facket. Det är målet med en ny statlig utredning.

Föräldrar till sjuka och handikappade barn riskerar att minsta rätten till a-kassan. Vårdbidrag ligger inte till grund för ersättning. Det gör däremot närståendepenning och föräldrapenning för vård av sjukt barn.

När dottern blev sjuk var läget så kritiskt att läkaren rådde föräldrarna att stanna hemma. Något som ledde till att mamman var nära att mista rätten till a-kassa.

Anställda som får gå vid 60 står för omkring 10 procent av Sifs personalkostnader. Sammanlagt kostar de 360 miljoner kronor på 13 år.

Privattjänstemännens avtalspension, ITP, tillhör de avtalsförmåner som ska kartläggas.