Kompetensutveckling

Trots den senaste tidens två tunga varsel är IT- och telekombranschen inte en bransch i kris. Det menar Unionen, som lyfter fram kompetensutveckling som en stor del av lösningen på branschens utmaningar. Samtidigt rustar förbundet för att stötta förtroendevalda och medlemmar på Sony Mobile och Ericsson.

Fler uppsägningar på personliga skäl när ansvaret för kompetensutveckling i den snabbt rusande IT- och telekombranschen läggs på individen. Det är en av flera fackliga utmaningar inom den branschen som utmålas i Unionens trendrapport.

Det är hög tid att trappa upp jämställdhetsarbetet. Det säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg som utlovar större fokus på jämställdhet i kommande avtalsrörelse. Hur förbundet kommer att lyfta frågan vet hon dock inte än.

Börjar du tröttna på jobblunken? Är det dags för en nytändning? Sök ett stipendium! Det finns en uppsjö av organisationer och stiftelser som erbjuder stipendier för yrkesverksamma.

När varken offentlig sektor eller näringslivet lyckas lösa samhällsproblem finns entusiaster inom ideell verk­samhet. En av dem är den sociala entreprenören Johan Wendt. Han vill ge alla barn samma möjlighet i livet och är med och utbildar framtidens programmerare.

Den förberedande kursen var ett krav för att få gå en administrativ utbildning. Eftersom kurserna anvisades av arbetsförmedlingen och kvinnan egentligen ville ha ett arbete anser kammarrätten att hon har rätt till a-kassa.

Marknaden för ledarutbildningar har snabbt vuxit till rena snårskogen. Det finns kurser som är avkopplande och inspirerande men som inte leder till högre kompetens. Forskare varnar för att de kan vara ”fördummande” för chefer.

Svenska bolag satsar på forskning och utveckling, FoU. Men det finns orosmoln som stör bilden. Bristen på kompetens inom IT är ett sådant, anser Unionen.

Flera bra inslag, men de dåliga väger över. Det är Unionens chefsekonoms bedömning av regeringens budgetproposition. Unionen stämmer också in i den kritik av skattehöjningarna, som TCO, Saco och Svenskt Näringsliv framför.

Alfa Laval, AGA, Electrolux… Listan över svenska företag som tack vare en genial uppfinning skapat tusentals jobb kan göras lång. Men vad gör en uppfinning till en innovation?

Medarbetare som tillåts misslyckas, chefer som vågar ta risker och ett klimat som bygger på öppenhet. Det är faktorer som gjort Scania till ett av landets mest innovativa företag, enligt utvecklingschefen Magnus MackAldener.

Företag vill ha dem, och anställda vill utveckla dem. Men innovationer kan också leda till tvister om ersättning. Här är tre färska exempel.

Halvera informationsmängden, våga tänka kritiskt och prioritera. Så kan du bli bättre på att ta beslut, enligt Ari Riabacke, föreläsare och doktor i risk- och beslutsanalys.