Johanna Rovira

Vikarier är en grupp som försummats av facken. Det anser Unionenmedlemmen Pia Juhlin Åstrand, som med sina förslag på bland annat specialombudsmän och kortajobb-klubbar för visstidsanställda, kammat hem totalpriset i förslagskampanjen FacketFörändras.nu.

Ikea står sig som mest attraktiva arbetsplats för ekonomistudenter. Även ingenjörstudenter och 50-plussare är sugna på jobb på Ikea visar nya undersökningar. Revisionsföretaget Ernst & Young nafsar dock möbelmastodonten i bakhasorna.

Man fattar bättre beslut i stora grupper. I alla fall om man är spigg. Det visar nya forskningsrön från Uppsala universitet.

Unionen lever inte som Unionen lär. Det anser drygt hälften av förbundets fackklubbar som skickat in upprop i protest mot, bland annat, arbetsgivarens beslut att säga upp ett avtal om försäkring för de anställda. Flera av klubbarna är beredda att ta strid för det avstådda löneutrymmet.

Hämnden var ljuv, om än kortvarig, för den indiske callcenterarbetare som råkade ut för en ovanligt ogin kund. Telefonförsäljaren bytte ut kundens bankidentitet med följden att denne stängdes ute från sitt konto.

Nästan hälften av alla anställda i Sverige personalutbildade sig under första halvåret i år visar uppgifter från SCB. Siffrorna ger en lite annorlunda bild än Unionens egen medlemsundersökning.

Årets Guldnapp delades aldrig ut för att man inte hittade tillräckligt bra kandidater. Unionen satsar nu stenhårt på att nå ut till fler och finna värdiga vinnare inte bara till guldnappen, utan också till nyinrättade silver- och bronsnappar. Från och med i dag är det fritt fram att nominera.

Unionen stämmer HSB Göteborg i Arbetsdomstolen för brott mot föräldraledighetslagen. HSB krävs på 150 000 i skadestånd och närmare ett års retroaktiv lön för en småbarnsmamma som fått sparken för att hon vabbat för mycket.

Antalet invandrarfientliga svenskar växer. Det visar en mångfaldsbarometer som varje år kartlägger attityderna till etnisk mångfald.

Har du en känsla av att du talar för döva öron, att ingen tar alla dina lysande förslag och idéer på allvar? Det är kanske inte vad du säger som är problemet, utan hur dina argument presenteras.

Oroar du dig för att din chef lämnat dolda budskap till presumtiva arbetsgivare i ditt tjänstgöringsbetyg? Sluta med det. Chefernas kodord är, om de ens finns, lätta att dechiffrera. Men för att vara på säkra sidan - skriv ditt betyg själv.