Johanna Forsmark

1-2 av 27 artiklar

Hård kritik mot tillgänglighetsprojekt

Arbetsförmedlingens projekt Lika Villkor, för att hjälpa personer med funktionsnedsättningar ut i arbetslivet, har haft en trög start. Nu riktar flera av de inblandade kritik mot Arbetsförmedlingens sätt att styra projektet.

Nya vindar på Herr Lönsamhets kontor

Vi har lärt oss att vi kan bidra till vinst och lönsamhet om vi blir ännu mer produktiva. Herr Lönsamhet har varit med länge men han är inte längre ensam på kontoret.

Särbehandling inte alltid fel

I vissa fall har arbetsgivaren rätt att särbehandla människor. Behoven på arbetsplatsen avgör om yngre personer ska få företräde.

H&M-fabrik rasade i Phnom Penh

Ytterligare en textilfabrik i Asien har rasat, den här gången i Kambodja. 23 personer skadades. Samtidigt skadades ett 50-tal i Bangladesh när tiotusentals som demonstrerade för högre löner inom textilindustrin drabbade samman med polis.

Fabriker öppnas efter raskatastrof

I dag sätts arbetet åter igång i flera hundra fabriker i Dahka, Bangladesh enligt TT. De anställda la ner arbetet för att protestera mot de usla arbetsvillkoren efter att fabriksbyggnaden Rana Plaza rasade och 1120 människor dog i rasmassorna.

H&M skriver på avtal för bättre säkerhet

Efter den stora tragedin i Dacca, Bangladesh där över tusen människor dog i rasmassorna av en fabriksbyggnad så har bland annat H&M skrivit på ett avtal som ska leda till att arbetsvillkoren förbättras för arbetarna i Bangladesh.

Låt inte djävulen ta över

Se upp med djävulseffekten, du har bara några sekunder på dig att göra ett gott intryck. Under intervjun är det du och inte dina meriter som sätts på prov och det första intrycket kan avgöra vilka frågor du får.

Kulturbranschen utnyttjar gratis arbetskraft

Praktik är ett hett ämne i dag, när allt fler har svårt att få jobb, men det utnyttjas också för att slippa anställa. Inom kulturbranschen ses facket som ett hot och enda sättet att få in en fot är att arbeta gratis.

Utbildning mindre lönsam för utlandsfödda

Anställda födda i Sverige har högre lön än de som invandrade till Sverige som barn. Diskriminering av personer från vissa länder kan hindra unga att studera.

Manliga ideal hotar jämställdheten på jobbet

Gränslöst arbete och karriärlöner skapar mer stress än jämställdhet. Det hjälper inte att ta in fler kvinnor så länge kvinnor och män ändå möts av olika villkor i arbetslivet.

Levnadslön kan hjälpa fattiga

I många länder saknar de anställda både rimliga löner och försäkringar. Nu ställs fackliga krav på ett socialt skyddsnät och full sysselsättning för alla människor oavsett var man bor i världen.

Nu får Mohamed använda sin kompetens

Stora företag jagar unik kompetens men har svårt att nå studenterna. Genom mångfalds-programmet Diversity Challenge kan arbetsgivarna fånga upp välutbildade studenter, men platserna räcker långt ifrån till alla som söker.

Karriärlöner viktigt för nya jämställdhetsministern

Jämställdhetsminister Maria Arnholm talar varmt om karriärlöner men ger inget besked om att återinföra kravet på årliga lönekartläggningar. Unionen anser att lagen behöver ändras för att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Koppla ner och maxa din kapacitet

Vårt behov av att alltid nås och kommunicera via e-mail, sms och sociala medier orsakar teknikstress för många, anser Nils "Nisse" Simonson, före detta kirurg som nu ägnar sin tid åt att tala om riskerna med den moderna tekniken. Själv älskar han teknik men ser också de negativa effekterna den för med sig.

Stöttande kollegor fick pris

Tre anställda på Ringhals fick Unionens arbetsmiljöpris. De ställde upp helhjärtat för en arbetskamrat och dennes familj. Priset blev en oväntad men glad överraskning.