Diskriminering

Annika, 47, var ny på jobbet som säljare. Ju bättre hon sålde desto sämre blev hon behandlad av chefen.

Mobbning på jobbet är ett växande problem. Ohälsotalen på grund av detta ökar kraftigt. I drygt hälften av fallen är det chefen som är mobbaren.

Det är lönsamt för ett företag att arbeta med mångfald. Och det går att göra det utan att kartlägga personalens sexuella läggning.

Speljätten King kartlägger uppgifter om anställdas sexuella läggning och etniska bakgrund. Personalen uppmanas svara på frågor som sedan sparas i ett register, vilket kan bryta mot Personuppgiftslagen.

Handikappsförbunden uppmärksammar Internationella funktionshindersdagen, som infaller i morgon, med en manifestation och på Scandics hotell får personalen bland annat prova på hur det är att jobba i rullstol.

Yngre har mycket mer energi och framåtanda än äldre, som är så utmattade att de bara vill ta det lugnt fram till den efterlängtade pensioneringen. Så kan en åldersfixerad uppfattning om anställda se ut. Men den bilden stämmer inte alls, enligt en stor brittisk studie.

Inte blond och blåögd? Då bör du undvika manliga arbetsförmedlare om du skulle råka bli arbetslös. Det visar en ny forskningsrapport.

Det finns få sociala orättvisor i Sverige. I alla fall om man jämför med andra EU-länder. Men utrikes födda har svårt att få jobb här.

Unionen inleder en kampanj som tar avstamp i härskartekniker på jobbet. I kampanjen ingår bland annat en telefonlinje dit den kan ringa som exempelvis blivit utsatt för så kallad mansplaining.

Åren går, orättvisan består. Enligt Kollegas enkät tycker sig en av fyra kvinnor ha fått sämre löneutveckling och karriärmöjlighet - på grund av sitt kön. Har vi verkligen inte kommit längre?

Chefen söp henne full och stoppade handen innanför hennes byxor. Det nya jobbet blev en skräckupplevelse för den unga kvinnan, som tvingades säga upp sig. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren för sexuella trakasserier och för att kvinnan tvingades sluta sin anställning.

En kvinnlig säljare blev sexuellt trakasserad och kysst på munnen av sin chef. Nu kräver hon via Unionen en ersättning på 40 000 kronor för diskriminering.

- Att ta steget ut känns som att hoppa från tiometerssvikten. Men i allmänhet går det bra, säger Angelica Löwdin som kom ut som transperson efter hustruns bortgång. Här tipsar hon om hur man kan bära sig åt när man kommer ut på jobbet. Och hur man kan stötta som kollega.

Får jag klä mig i kjol på jobbet – trots att jag är man? Ja, arbetsgivaren har i alla fall inte möjlighet att förhindra det, visar en utredning av rättsläget som Unionen gjort.