Dag Bremberg

De allra flesta företag och organisationer har "gemen­samma värderingar", men de är oftast dåligt förankrade och genomsyrar inte arbetet. Majoriteten av cheferna delar inte själva värderingarna.

Under 2012 förutspås en ekonomisk avmattning, men lita inte på prognosmakarna. De har totalt missat att förutse ekonomins upp- och nedgångar under de senaste fyra åren. Det visar en granskning som Kollega gjort.

De flesta chefer har någon gång missat sitt barns luciafirande. Varannan chef lider av dåligt samvete för att jobbet tar för mycket tid från familjelivet.

Peter Dörrich är namnet på chefen som får motta Positions chefspris. Enligt tidningens jury är han "rätt person på rätt position".

Katalin Paldeaks simkarriär är definitivt över, men som hotelldirektör är hon lika målmedveten. För att nå Clarionkoncernens högt ställda mål krävs att alla anställda "brinner".

Vi talar inte öppet om det på jobbet, men i Positions chefspanel svarar en klar majoritet att de har svårt att sova gott. För de allra flesta är förklaringen "jobbstress". Bland de yngsta cheferna är stressen påtaglig för 99 procent.

De flesta chefer har blivit bjudna på lunch av säljare eller leverantörer. De flesta har också själva tagit ut affärsbekanta på lunch. Men middagar är mindre vanligt och mer känsligt, särskilt om det bjuds alkohol.

Som chef förväntas du prioritera ditt jobb. Som förälder förväntas du sätta dina barn i första rummet och ta aktiv del av deras liv. Men hur gör man för att klara båda uppdragen, samtidigt?

Det kan låta som en dröm att göra rätt saker, på rätt sätt och i rätt tid. Men Lotta Abrahamsson, förändringscoach, journalist och föreläsare, avslöjar nu sina bästa tips på hur man kan bli både mer kreativ och effektiv.

Jonas Bergqvist var en av våra folkkäraste hockeyspelare, som gjorde 272 landskamper. Sen blev han en av få stjärnor som lyckades med en civil karriär. Nu är han koncernchef. - 20 år med elitidrott var som en 20 år lång universitetsutbildning i ledarskap.

Kvinnodagen kan firas av de flesta chefer med en känsla av att jämställdhetsarbetet fungerar bra, enligt Positions läsarpanel. Men var tredje kvinnlig chef uppger att de avlönas sämre än manliga kollegor.

När jag var barn gjorde min pappa alltid en särskild sak vid jultider. Han skrev ett målbrev till sig själv, låste in det i kassaskåpet och tog fram det nästa jul som en uppföljning