Avtal

En fristående sjukförsäkring eller uppsagda kollektivavtal, det är Svenskt Näringsliv svar på en förlängd sjuklöneperiod.

Är flextid och föräldraledighet förbrukad? Nekar chefen semester? Då återstår att ta med barnen till jobbet när dagispersonalen strejkar.

Hotet om uppsägningar är undanröjt för tillfället. Omkring 90 procent av de anställda på Ki Consulting accepterade att lönerna sänks.

Sif måste träffa avtal om vilka verktyg som ska användas för att analysera osakliga löneskillnader. Det menar Sif Småland som i går höll sitt första årsmöte efter samgåendet mellan de tre avdelningarna i Jönköping, Oskarshamn och Växjö.

Flertalet anställda riskerar att förlora pengar om arbetsgivarna tar över ansvaret för den tredje sjukskrivningsveckan. Det är enligt TCO konsekvenserna av budgetuppgörelsen.

Rättvisa löner för kvinnor och tydlig lönestatistik prioriteras högt i rådslaget inför avtalsrörelsen av närmare 90 företrädare för Sifklubbarna i Stockholm.

Att få bort osakliga löneskillnader blir ett av Sifs viktigaste krav i 2004 års avtalsrörelse.

Sifs allmänna klubb i Göteborg har lagt ner. Barbro Henning, ledamot i avdelningsstyrelsen, är kritisk till beslutet.

Ett nytt optionsprogram ger WM-datas chefer chans att tjäna stora pengar. Samtidigt kräver företagsledningen att de anställda ska acceptera ett nollbud. Men det förkastas av Sifklubbarna som är beredda att ta strid.

Särskilda kvinnopotter kan bli modellen för att komma åt lönegapet mellan kvinnor och män. Frågan diskuteras inom Sif inför kommande avtalsrörelse.

Osakliga löneskillnader och kompetensutveckling lär bli två av de största frågorna i 2004 års avtalsrörelse.

IT-branschen får löneökningar på minst 2,6 procent och telekombranschen kan få en löneökning på 2,8 procent. Men kortare arbetstid kan sänka nivåerna. I de nya avtalen regleras den lokala lönebildningen.

Sifarna på IT-företagen har de senaste åren försämrat sitt löneläge i jämförelse med andra branscher. De ligger i snitt 7 procentenheter under oljebolagens Sifmedlemmar.

Arbetsgivarna måste höja lönebudet för IT och telekom. Om det råder fullständig enighet bland Sifklubbarna.

Arbetsgivarnas bud är för dåligt. Sif hoppas på ett nytt bud för IT- och telekombranschen och ser över konfliktberedskapen.