Avtal

Konfliktberedskapen är stor bland Sifs klubbordföranden i Stockholm. På tisdagseftermiddagens avtalskonferens enades man om att teknikarbetsgivarnas avtalsförslag är omöjligt att godta.

- Teknikarbetsgivarna har tagit strupgrepp på alla förhandlingar.Det säger Lis-Marie Fond på Sifs förhandlingsenhet om avtalsläget.

I går avslutades helgens förhandlingar på stål- och metallområdet. Parterna stod för långt ifrån varandra framför allt vad gäller lönenivåerna. Men Sif fortsätter under förmiddagen diskussioner med arbetsgivarna inom skogsindustrin.

I helgen är Sifs delegationer för Stål- och metall och skogsbranschen inkallade. Målet är att komma överens med arbetsgivarna innan medlarna kommer in i bilden.

Metall tror att avtal kan bli klara i helgen och inrättar sms-tjänst så att förhandlingarna kan följas i mobilen. Sif satsar på avtalskonferenser under nästa vecka för att diskutera beredskapen för konflikt.

Flera klubbar har fått förslag om att träffa lokala avtal innan den centrala löneuppgörelsen är klar. Det avråder Sif bestämt ifrån i ett brev till klubbar och avdelningar.

Arbetsgivarnas krav på lokal lönebildning missgynnar anställda på företag med utländska ägare. Det tror Sifklubben på ABB.

Efter ett par veckors omfattande punktstrejker och hot om storstrejk har IG Metall och arbetsgivarna kommit överens om ett nytt löneavtal. Det kan få betydelse för den svenska avtalsrörelsen.

Den irakiska fackliga federationen IFTU har officiellt erkänts av det provisoriska styrande rådet, som samtidigt dödförklarat Saddam Husseins "gula" fackföreningar.

Arbetslösa anvisas för få arbeten. Och när arbetslösa inte söker jobb ifrågasätts sällan rätten till a-kassa. Det visar en granskning av Riksrevisionen som riktar skarp kritik mot Ams.

En ny Sifrapport slår fast att kvinnor, särskilt de över 50, får mindre kompetensutveckling än sina manliga kollegor. Även lågutbildade släpar efter.

Svenska fack tar stort ansvar i lönebildningen. Det menar Mathias Åström på Sifs förhandlingsenhet, och hävdar samtidigt att frysta eller sänkta löner passiviserar företagandet.

I dag, måndag, lämnade Teknikföretagen över sina avtalskrav för de kommande tre åren. - Man vet inte om man ska skratta eller gråta, säger Sifs förhandlingschef, Lars-Bonny Ramstedt.

Lönekartläggningar har gjorts på 50 av 88 företag visar Sifs enkät bland klubbarna. Det är anmärkningsvärt få, anser sifaren Hans Eklund på Scania som var med och drev fram ändringen av jämställdhetslagen.

På Hydro Polymers i Stenungsund pågår ett försök med ett gemensamt avtal för arbetare och tjänstemän. Ger de centrala fackförbunden sitt godkännande permanentas uppgörelsen.