Avtal

IT-branschen får löneökningar på minst 2,6 procent och telekombranschen kan få en löneökning på 2,8 procent. Men kortare arbetstid kan sänka nivåerna. I de nya avtalen regleras den lokala lönebildningen.

Sifarna på IT-företagen har de senaste åren försämrat sitt löneläge i jämförelse med andra branscher. De ligger i snitt 7 procentenheter under oljebolagens Sifmedlemmar.

Arbetsgivarna måste höja lönebudet för IT och telekom. Om det råder fullständig enighet bland Sifklubbarna.

Arbetsgivarnas bud är för dåligt. Sif hoppas på ett nytt bud för IT- och telekombranschen och ser över konfliktberedskapen.

Förhandlingarna om nya avtal för IT- och telekombranschen har ajournerats till den 3 december.

Almega erbjuder för dåliga lönelyft för IT- och telekomanställda, anser Sif. Facket anser ändå att det är värt att fortsätta förhandla.

Sifs förbundsstyrelse har ställt sig bakom förslaget till en ny organisation för avtalsrörelserna. Antalet förhandlingsdelegationer närapå fördubblas.

Arbetsgivarna hotar att frysa det planerade samarbetsavtalet inom IT- och telekombranschen.

- Vi ser det inte som en krigsförklaring. Sifs förhandlare Mathias Åström tonar ned betydelsen av arbetsgivarnas nollbud till de anställda inom IT- och telekomsektorn.

Spånskivetillverkaren Byggelit förhandlar om att sälja sin fabrik i Storuman till en pelletstillverkare. Resultatet kan bli att cirka 20 arbetstillfällen av 62 räddas.

För att minska de fackliga ombudens arbetsbörda i avtalsrörelsen vill Sifledningen öka antalet branschdelegationer från 7 till 12.

Större möjligheter att påverka lönesättning, arbetstid, arbetsmiljö och arbetsorganisation är Sifs krav inför höstens förhandlingar om nya avtal för IT- och telekombranschen. Ett annat är rätten till kompetensutveckling.

IT konsultföretaget Tieto Enator vägrar att följa löneavtalet. Minimiökningen på 325 kronor i månaden för konsulterna fryser inne. I stället kallas medarbetarna in på samtal där de uppmanas att gå med på lönesänkningar.

Kortare arbetstid och ökat inflytande över lönesättningen. Det är två av de krav som Sif kommer att driva i höstens avtalsrörelse för IT- och telekombranschen.

Behovet av bättre ledarskap, information, inflytande och kompetensutveckling är stort i IT-branschen, anser Sifmedlemmar.