Avtal

Efter att LO-facken avvisat arbetsgivarens bud har förhandlingarna om nytt löneavtal kört ihop sig på Samhall. Skulle det bli konflikt kan även sifarna dras in.

I fredags kom parterna överens om ett nytt avtal för cirka 2 200 Sifmedlemmar på bland annat SVT och Sveriges Radio. Sifklubben på SVT är nöjd med att man avvärjt arbetsgivarens försök att skapa fler otrygga anställningar.

Den senaste veckan har Sif tecknat flera nya avtal. Innehållet är detsamma i flertalet. Men för tjänstemännen inom Sveriges radio och SVT dröjer det nya avtalet.

Tjänstemännen inom avtalsområdet Svensk teknik och design garanteras löneökningar på 7,3 procent på tre år i ett nytt avtal. I det ingår att löneöversynen ska ge minst 0,5 procent per år.

Natten till onsdagen enades Sif med Motorbranschens arbetsgivareförbund om ett nytt avtal för knappt 8 000 medlemmar. Men något arbetsmiljöavtal blev det inte.

Cirka 2 000 medlemmar i bland annat kanal 5, tv4 och Bonnierkoncernen fick före påsk ett nytt avtal som är värt 6,5 procent på tre år. Förhandlingar för medlemmar på SVT och SR pågår fortfarande.

Det nya IT-avtalet sägs ge 7,3 procent på tre år. Men inget hindrar företag och klubb att komma överens om en lägre eller högre löneökning.

IT-avtalet möter besvikelse på Sykes callcenter. Sif kritiseras för att först ha förberett för strejk och sedan skrivit under avtal som bromsat en rejäl höjning av lägstlönerna.

I dag, onsdag, löper flera av Sifs 48 avtal ut. Det är den första avtalsrörelsen på länge man har varit så tidigt i hamn. Samtidigt fortsätter förhandlingar på flera tunga områden.

På måndagen kom Sif överens med kemibranschen och Energiföretagen om nya avtal. För medlemmarna i elbolagen innebär det bland annat sex månaders föräldralön.

Om nya sjuklöneregler gör det dyrare för företagen kan arbetsgivarna säga upp kollektivavtalet. Det är konsekvensen av en passus i Sifs nya avtal med Teknikföretagen, enligt arbetsgivarna.

Tjänstemännen på ABB i Ludvika anser att nivåerna i det nyligen överenskomna verkstadsavtalet är för låga.

Sifs medlemmar i livsmedels- och byggnadsämnesindustrin är garanterade lönepotter på minst 6,8 procent de kommande tre åren genom en överenskommelse som träffades natten till fredagen.

I dag presenterade Almegaförbundet Svensk Teknik och Design ett avtalsförslag som bland annat innebär att de anställda själva väljer vilka tider de ska arbeta. Priset de får betala är avskaffad ersättning för övertid.

I dag, tisdag klockan 16, skrev Sif och Teknikföretagen under ett nytt treårigt avtal för cirka 78 000 medlemmar. Samtidigt skriver CF och Metall, som har väntat in Sif, under sina uppgörelser.