Avtal

I dag, måndag, kommer de opartiska ordförandena (opo) att lämna över ett principbud till parterna inom industrin, som har till i morgon kväll på sig att svara.

Nu återstår kampen om procenten innan avtalet är i hamn. Enligt arbetsgivarna är det framför allt kostnadsfrågorna som blir svåra att komma överens om.

Det finns inte mycket som pekar på att några avtal skulle bli påskrivna innan de opartiska ordförandena träder in i handlingen.

I en stor kampanj som drog igång på måndagen uppmärksammar Seko, Facket för service och kommunikation, fackens krav på höjda lägstlöner och reallöneökningar för alla anställda. Under parollen "Rean inställd" protesterar man samtidigt mot det man anser vara arbetsgivarnas ambition att "låta tre arbetstagare dela på två löner".

5-5,5 procent är ett realistiskt lönekrav på SSAB. Det säger Sifklubbsordförande Bo Jerräng i Oxelösund.

En höjning av lägstlönerna ökar jämställdheten och ger alla möjlighet att kunna leva på sin lön, menar facket. Det är tvärtom menar Svenskt Näringsliv, höjda lägstlöner kan leda till utestängning från arbetsmarknaden.

PTK vill ha ett avtal som ger långtidssjukskrivna möjlighet till rehabilitering. Liknande krav finns även med i den pågående avtalsrörelsen.<br />- Det måste klarna lite grann vad de vill, de får återkomma, kommenterar Jan-Peter Duker, Svenskt Näringslivs vice vd.<br />

I augusti skrev Siftidningen om det planerade samarbetsavtalet för tjänstesektorn mellan Sif, HTF och Almega. Avtalet skulle vara färdigt före avtalsrörelsen, men ännu är inget underskrivet.

HTF vill ha löneökningar på 4,5 procent och därtill en satsning på kvinnorna. Det kan jämföras med Sifs krav på 3,9 procent.<br />

Snart är det dags för två pensionsbesked att dimpa ner i brevlådan. Då kommer det oranga kuvertet med pensionsprognoser och Collectums årliga besked om tjänstepensionen. Kanske dags att verkligen titta på informationen och se vad din framtida pension kan tänkas bli.

På arbetsgivarsidan menar man att den faktiska kostnaden för fackens avtalskrav kommer att hamna mellan 6 och 7 procent. Enligt Sif blir kostnaden under 4 procent.<br />

En individgaranti på minst 525 kronor mer i månaden och en höjning av lägstlönerna med 1 400. Det krävde facken när de i dag mötte Teknikföretagen.

I dag, tisdag, överlämnade Sif avtalskraven för IT- och telekomområdet.<br />Bland annat kräver man löneökningar på minst 3,9 procent.<br />

Facken inom industrin har bäddat för en tuff avtalsrörelse. Man hävdar att kravet på 3,9 procents löneökningar saknar prutmån. Men det är inte den frågan som bekymrar Teknikarbetsgivarnas förhandlingschef Karl Olof Stenqvist mest.

I går beslutade Sifs förbundsstyrelse efter samtal med sina förhandlingsdelegationer att ställa sig bakom avtalsplattformen i Facken inom industrin. Delegationerna står dock fast vid sina beräkningar av löneutrymmet.