Hur mycket kostar det att höja lägstlönerna, var temat för ABF:s seminarium, där bland andra företrädare för IF Metall och Svenskt Näringsliv fanns med i panelen.
IF Metall och Sif har krävt att lägstlönen inom förbundet ska höjas med 1400 kronor. Detta ser man som en jämställdhetsfråga då höjningen främst rör kvinnor.
Veli-Pekka Säikkälä, chef för IF Metalls förhandlingsenhet, pekade på att lägstlönerna har sackat efter ända sedan 80-talet, då de låg på cirka 80 procent av genomsnittslönen. I och med sänkningen av a-kassan har frågan blivit än mer aktuell.
Alla i panelen höll inte med. Björn Lindgren från Svenskt Näringsliv tror i stället att en höjning av lönerna leder till minskad sysselsättning och ökad utestängning från arbetslivet.
- Man bygger murar kring arbetsmarknaden om man höjer lägstlönerna och gör det svårare för till exempel långtidsarbetslösa, invandrare och till viss mån kvinnor, fortsätter han.
Monika Theodorsson från IF Metall tillbakavisade att arbetsgivare skulle bli mindre benägna att anställa om lönerna höjs.
- Företag går i dag miste om order för att de inte kunnat anställa rätt personal, de menar att "det spelar ingen roll hur lågavlönad arbetskraften är, har de inte rätt kompetens har vi ingen nytta av dem".
ANNE-LI LEHNBERG
IF Metall och Sif har krävt att lägstlönen inom förbundet ska höjas med 1400 kronor. Detta ser man som en jämställdhetsfråga då höjningen främst rör kvinnor.
Veli-Pekka Säikkälä, chef för IF Metalls förhandlingsenhet, pekade på att lägstlönerna har sackat efter ända sedan 80-talet, då de låg på cirka 80 procent av genomsnittslönen. I och med sänkningen av a-kassan har frågan blivit än mer aktuell.
Alla i panelen höll inte med. Björn Lindgren från Svenskt Näringsliv tror i stället att en höjning av lönerna leder till minskad sysselsättning och ökad utestängning från arbetslivet.
- Man bygger murar kring arbetsmarknaden om man höjer lägstlönerna och gör det svårare för till exempel långtidsarbetslösa, invandrare och till viss mån kvinnor, fortsätter han.
Monika Theodorsson från IF Metall tillbakavisade att arbetsgivare skulle bli mindre benägna att anställa om lönerna höjs.
- Företag går i dag miste om order för att de inte kunnat anställa rätt personal, de menar att "det spelar ingen roll hur lågavlönad arbetskraften är, har de inte rätt kompetens har vi ingen nytta av dem".
ANNE-LI LEHNBERG
