Avtal

På måndag ska Sif bestämma sig för om man vill ansluta sig till Facken inom industrins avtalsplattform. Beslutet ligger hos styrelsen, men efter den interna kritiken vill man föra en diskussion med delegationerna, vars krav vida överstiger plattformens.

Förhandlingsdelegationerna kräver inte bara högre löneökningar än den egna förbundsstyrelsen. Även på andra områden är kraven högre.<br />

Avsikten var att förbundsstyrelsen skulle ha tagit ställning till Facken inom industrins gemensamma plattform inför avtalsrörelsen. Men efter intern kritik skjuts beslutet upp till nästa vecka.<br />

Också i delegationen som förhandlar om metallavtalet är missnöjet stort med hur förbundsledningarna för Facken inom industrin har hanterat avtalsplattformen. Men trots enorma vinster i storföretagen begär man bara 4 procents löneökning. Det kan jämföras med teknikdelegationens 6 procent.

För IT-konsulten Kentor var den spruckna affären med Sif en imagemässig förlust. Men Sif krävde kollektivavtal och det öppnar möjligheter för Kentor att klara hem order som företaget tidigare missat.<br />

Missnöjet med Sifs uppgörelse i Facken inom industrin sprider sig bland medlemmarna. Två förhandlingsdelegationer känner sig så överkörda att de nu skickat varsin erinran till Sifs förbundsstyrelse.

Delegationen för pappers- och massaindustrin lägger sina lönekrav två procentenheter över Facken inom industrins förslag, och ger därmed den egna styrelsen bakläxa.

- Deltidsanställda drabbas särskilt hårt av a-kasseförslaget, säger i en kommentar HTF:s ordförande Bengt Olsson som fruktar att det nu blir ännu svårare att hitta lösningar vid omställningar.

I oktober kom Facken inom industrin med sitt förslag till avtalsplattform. Där föreslås 3,9 procent i löneökningar. Inom Sif anser flera ledamöter i förhandlingsdelegationerna att nivån är för låg. Men Sifs ordförande Mari-Ann Krantz försvarar kravet.

Från de egna leden kommer nu kritik mot alltför låga lönekrav i avtalsrörelsen.<br />- Genom sin passivitet har förbundsledningen försatt oss i den här situationen, säger Arne Kastö, ordförande för Sifs branschdelegation för teknikavtalet.<br />

Facken inom industrin vill att lägstlönerna höjs med minst 1 400 kronor per månad redan nästa år. Alla anställda ska få minst 400 kronor i löneökning.<br />

LO-förbundens gemensamma avtalskrav bör innehålla särskilda kvinnopotter. Det anser alla utom IF Metall, vars ordförande Stefan Löfven reserverade sig mot beslutet.

Runt fyra procent. Det är vad IF Metall anser att nästa års löneökningar bör ligga på. Sif har ännu inte kommit så långt som till att bestämma nivån på lönekraven i kommande avtalsrörelse.

Svensk industri har ett något bättre konkurrensläge än för tre år sedan. Svaga investeringar kan dock hota produktiviteten på längre sikt. Det hävdar Industrins ekonomiska råd i en färsk rapport. <br />

Ett nytt treårigt avtal med låga påslag. Med öppning för möjlighet att sänka lönerna i vissa företag. Det förväntar sig Teknikföretagen av årets avtalsrörelse.<br />