Arbetsrätt

38-117 av 1752 artiklar

Scandlines

Skämtade bort jobbet

Ett alltför stort skämtlynne kan kosta dig jobbet. En anställd som riggat ett practical joke åt en kollega blev avskedad, anklagad bland annat för sabotage och mobbning.

Hand städar med tvättsvamp.

Trakasserades på nystartsjobbet

Redan första veckan utsattes kvinnan för oönskade inviter från sin chef. Nu har hon polisanmält sin chef för försök till våldtäkt och Unionen stämmer företaget för diskriminering. Ett jobb som delvis finansierades av Arbetsförmedlingen.

Johan Nilsson/TT

"Flygbranschen flaggas ut!"

Att Primera säger upp all svensk kabinpersonal var ingen överraskning för klubben eller medlemmarna. Ryktena har cirkulerat länge, även om Primera förnekade dem in i det sista. Nu måste politikerna vakna, menar klubbordföranden.

Bertil Ericsson/TT

Hur vill du ha det på jobbet?

Nästa år är det dags för avtalsrörelse. Då ska fack och arbetsgivare komma överens om hur kollektivavtalen för kommande period ska se ut. Nu har du som medlem chansen att göra din röst hörd. Vilka frågor vill du att Unionen ska driva?

Linda Prieditis/IBL Bildbyrå

Kan man byta jobb efter 50?

Helt stendött, så beskriver 54-åriga Charlotte gensvaret på sina jobbansökningar. När hon var 50 år blev hon headhuntad som kundservicechef. Sedan dess har hon blivit uppsagd två gånger efter omorganisationer. För bara tre år sedan hörde flera rekryteringsföretag av sig. Nu händer inget.

Johan Nilsson/TT

Primera säger upp all kabinpersonal

Flygbolaget Primera stänger ner sin bas på Arlanda. Den svenska kabinpersonalen sägs upp och ersätts med lettiska egenföretagare. Unionen och Primera är oense om uppsägningstiden.

Både medlem och anställd

Okunskap är ofta anledningen till att ideella organisationer inte följer kollektivavtalen, säger Anna-Lena Bertlin Norström, regional ombudsman på Unionen, Göteborg. Att arbeta i en ideell organisation innebär ofta en balansgång mellan två roller, som anställd med fackliga rättigheter och som medlem med ett föreningshjärta. Två roller som lätt kan krocka med varandra, inte minst i en bransch med små ekonomiska medel.

Marcus Nilsson till höger. Till vänster Kaarel Lehiste.

Supporterstorm efter avtalstvist

Efter förra årets tvist i Arbetsdomstolen har hockeyspelaren Marcus Nilsson äntligen fått komma tillbaka till Djurgården, som han ville. Frid och fröjd? Nja, delar av supporterskaran är inte alls nöjd – utan hotar med att klippa sönder sina medlemskort. Och nu anklagas facket för att ha drivit på för hårt.

Pressades att säga upp sig

Säg upp dig själv, annars får du sparken. De alternativen gav logistikföretaget till en medlem i Unionen. Nu stämmer förbundet företaget för den påtvingade uppsägningen.

Colourbox

Word ger undantag i lagen

Företag som erbjuder bakgrundskontroller av arbetssökande får lagra känsliga personuppgifter – om de gör det i program som Word och Excel. Det har Högsta förvaltningsdomstolen slagit fast. Men om det innebär integritetskränkning återstår att pröva, påminner Datainspektionen.

Konsultbolag medger åldersdiskriminering

Ett rekryteringsföretag valde bort en kvinna i 50-årsåldern på grund av hennes ålder. Nu har det konsultbolag som anlitade rekryteringsföretaget medgett ansvar för diskrimineringen och betalat kvinnan 60 000 kronor i ersättning.

Colourbox

Unionen vann mot kassaskåpsbolag

Arbetsgivaren kallade aldrig till förhandling och frågan om en Unionenmedlem brutit mot lojalitetsplikten har preskriberats. Det konstarerar Arbetsdomstolen i en ny dom.

Colourbox

Chef slog anställd med biljardkö

Chefen kallade medarbetaren till ett jobbmöte - och attackerade honom med en biljardkö. Sedan tvingades mannen att skriva på ett uppsägningsavtal. Nu åtalas den 30-årige chefen för grov misshandel och försök till utpressning.

Kvinna håller i informationsbroschyr om pension.

Lena har fått sina pengar!

När arbetsgivaren fick klart för sig att rättegången verkligen skulle bli av kontaktade företaget genast Unionen och meddelade att man ville betala de pensionspengar som Lena hade rätt till. - Jag är så jätteglad och lättad över att rättvisan har segrat, säger hon.

Företag vägrar kompensera uppsagd

Ett företag i Norrbotten vägrar att kompensera en anställd som de sagt upp felaktigt. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren i AD, Arbetsdomstolen, och kräver skadestånd på 260 000 kronor.