Arbetsmarknad

En öppenhet för nya arbetsuppgifter och träning i stresshantering är de viktigaste faktorerna för att komma tillbaka till arbetslivet efter en lång sjukskrivning. Det visar en studie av 233 långtidssjukskrivna kvinnor.

Lönerna inom tjänstesektorn har gått upp med 4,1 procent. Löneskillnaderna är stora och med stigande lön ökar avståndet mellan mäns och kvinnors lön. Det visar ny statistik från Unionen.

Vårdförbundet har ökat med kring 4 000 medlemmar hittills i år. Tack vare den pågående konflikten. Det betyder att facket tagit hela medlemstappet från förra året.

Facken på massafabriken i Norrsundet stämmer Stora Enso till arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen. Unionen, Pappers och Ledarna begär 3 miljoner kronor i skadestånd.

Det är närmast riskfritt för arbetsgivare att sätta ut åldersgränser i platsannonser. Det visar en granskningav EU:s förbud mot åldersdiskriminering som Paraplyprojektet låtit göra.

Under april tappade Unionen fler medlemmar än under någon tidigare månad i år. Medlemsminskningen ökar framför allt bland dem som utesluts på grund av bristande betalning.

Hemserviceföretagen har det senaste halvåret nyanställt 1 800 personer och sysselsätter nu omkring 9 300 personer och omsätter fem miljarder kronor. Den slutsatsen drar Almega i en rapport om hemservicebranschen.

Unionens arbetslöshetskassa har JO-anmälts av två före detta medlemmar som krävs på obetalda medlemsavgifter. Enligt anmälan ska a-kassans personal ha rekommenderat dem att sluta betala och därmed straffa ut sig. Uppgifterna tillbakavisas av a-kassan.

Svenskt Näringsliv vill ha en striktare förhandlingsordning för hela den privata arbetsmarknaden. Facken mer omställningsstöd vid uppsägningar. Förhandlingarna om ett nytt huvudavtal kommer att få karaktären av byteshandel.

Tjänstemännen i industrin har fått betydligt större löneökningar än sina kollegor, i handeln och på hotell och restauranger. Samtidigt har arbetarna högre procentuella lönepåslag än tjänstemännen.

Det senaste året har kvinnorna fått större löneökningar än männen. Kvinnolönerna har ökat med 4,6 procent medan männen fått lönelyft med 4,1 procent.

EU:s domstol har i en dom bekräftat de visstidsanställdas rättigheter. Den får dock ingen konkret betydelse i Sverige.