Arbetslöshet

Personlighetstester har blivit ett populärt verktyg i rekryteringsprocessen, men de väcker också frågor om integritet och rättvisa.

Det finns 24 a-kassor i Sverige. Alla har ungefär samma avgift – och ger samma ersättning. Men det kan vara en fördel att välja en som kan branschen du jobbar i.

”Skrämmande”. ”Hemskt och sorgligt”. ”Fruktansvärt”. Många har reagerat starkt på Kollegas granskning av väntetiderna hos Unionens a-kassa.

Är du stressad på jobbet, nere och självkritisk? Gör tvärtemot vad din magkänsla säger dig. Det föreslår Stefan Pagréus, psykolog och aktuell med handboken Tvärtom.

Äldre arbetssökande ignoreras i Sverige. En forskningsrapport avslöjar att Sverige är sämst i Norden på att anställa personer över 55 år.

Det är meningslöst att sluta oroa sig. Oroa dig smartare i stället, menar psykologerna Erik Andersson och Tove Wahlund och ger fem enkla knep.

Just nu finns 40 procent färre lediga jobb jämfört med förra året. Här är branscherna som drabbats hårdast.

Ställ rätt frågor under anställningsintervjun för att slippa hamna på en skräckarbetsplats.

Närmare tusen medlemmar årligen får krångel med a-kassan på grund av att deras ex-arbetsgivare inte lämnar arbetsgivarintyg.

Personlighetstester vid rekrytering är ett bra verktyg om det används rätt. Det menar rekryteringsexperten Patrik Reman, som dock varnar för risken att testandet går över styr.

Är den som är bäst i test verkligen bäst lämpad för jobbet? Tvärtom, enligt rekryteringsexperten Lotta Vikström. Tester skrämmer bort kandidater och förstärker orättvisor.

Stresstålig? Agil? Många bollar i luften? Lär dig att avkoda och använda flosklerna så blir det lättare att ro hem jobbet.

Varannan svensk är orolig att förlora jobbet enligt en undersökning av Randstad. Men är rädslan rimlig?