Vad kan du om 1 maj?
Välkommen sköna maj, och framförallt, välkommen en ledig dag, så här mellan påsk och Kristi himmelsfärd. Men vet du varför du är ledig? Testa dina kunskaper om den röda dagen 1 maj.
Unionen varslar om strejk
Unionen varslar om konflikt mot Almega. Varslet berör medlemmar som arbetar inom utbildning, bilbesiktning, fastighetsservice och teknik.
AVTAL 2025.
Det hettar till i avtalsrörelsen. I förra veckan tecknades ett nytt avtal för industrin som är normerande för hela arbetsmarknaden. Avtalet är på två år och har ett sammanlagt värde på totalt 6,4 procent. Sedan dess har Unionen bland annat tecknat nya kollektivavtal inom IT och telekom. Men förhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Almega har gått betydligt trögare.
I dag varslade Unionen och Sveriges Ingenjörer om strejk. Strejken inleds den 23 april om inget nytt avtal tecknats innan dess. Stridsåtgärderna gäller medlemmar som arbetar inom utbildning, bilbesiktning, fastighetsservice och olika teknikområden.
– Unionen vill alltid lösa frågor vid förhandlingsbordet, trots stora ansträngningar ser vi dock inte någon annan utväg än att varsla om konflikt i det här läget. Almega har avvisat våra medlemmars avgörande krav och vi har inte kunnat nå en förhandlingslösning som ger löneökningar, arbetstidsförkortning och rättvis ersättning för deltidsanställda som jobbar över, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.
Unionen: ”Anmärkningsvärt att Almega vill vara sämst i klassen”
Unionen påpekar att arbetstidsförkortning och regler för ersättning till deltidsanställda redan är verklighet på flera avtalsområden.
– Då tycker vi inte att det är rimligt att våra medlemmar inom Almega ska förvägras rättigheter som många andra på arbetsmarknaden har. Det är anmärkningsvärt att Almega vill vara sämst i klassen, säger Martin Wästfelt.
Almega: ”Oansvarigt”
Fackens varsel kritiseras som oansvarigt av arbetsgivarsidan.
– Det är både tråkigt och oansvarigt av Unionen och Sveriges Ingenjörer att varsla om konflikt. Vi hade gärna fortsatt förhandlingarna och hade förhoppningar om att komma överens om ett nytt avtal, inom de ramar som arbetsmarknadens parter bestämt tillsammans, utan varsel, säger David Larsson, förhandlingsledare på Almega Tjänsteförbunden i ett pressmeddelande.
Arbetsgivarorganisationen skriver att de nu ska ”analysera effekterna av en eventuellt utbruten konflikt”, samtidigt som ”processen om ett nytt kollektivavtal fortsätter enligt gängse procedur”.
Marie Angell-Dupont, presschef på Academedia, vill inte kommentera varslet och hänvisar till Almega.
Ingen av de lokala fackklubbarna på Academedia Support, Handelshögskolan eller Opus Bilprovning vill kommentera varslet.
Fakta om Unionens varsel
- Varslet innebär fullständig arbetsnedläggelse för tjänstemännen på följande företag: KIWA Sweden AB, KIWA Technical Consulting AB, KIWA Nuclear AB, WSP Sverige AB, Tyréns Sverige AB, Sweco Sverige AB (utvalda arbetsställen), ISS Facility Services AB, Academedia Support AB i Stockholm, Handelshögskolan i Stockholm Executive Education AB, Opus Bilprovning AB och Carspect AB.
- Stridsåtgärder träder i kraft den 23 april klockan 05.00 och gäller till dess annat meddelas.
- Unionens varsel gäller avtalen Utbildning, Utveckling och tjänster, Tjänstemannaavtalet och Innovationsföretagen.
- Varsel om ytterligare stridsåtgärder kan komma att läggas om företagen försöker att kringgå konflikten och dess verkningar. Hit räknas också inhyrning av arbetskraft och/eller anlitande av entreprenörer eller nyanställning om detta sker i syfte att kringgå konflikten.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Strejken på SVT avblåst - avtal klart
Det blir ingen strejk på SVT. Under onsdagen kom fack och arbetsgivare överens om ett nytt kollektivavtal. Det nya avtalet innehåller kortare arbetstid och övertidsersättning för deltidsanställda.
Unionen hade varslat om strejk på SVT i Stockholm. Strejken skulle ha brutit ut klockan fem på fredag morgon. Men under onsdagen kom fack och arbetsgivare överens – med hjälp av medling.
– Trots stark konfliktberedskap hos våra medlemmar är det alltid bra om vi kan lösa frågor vid förhandlingsbordet. Att vi lyckades gå i mål med förhandlingarna på Public Service är ett bevis på vad vi kan åstadkomma när vi står enade. Utan det engagemang som medlemmar och förtroendevalda har visat hade vi inte kunnat nå detta resultat, säger Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, i ett pressmeddelande.
Högre lön och kortare arbetstid
Högre lön och arbetstidsförkortning har varit de viktigaste kraven för Unionens medlemmar i avtalsrörelsen och det har förbundet nu – efter långa förhandlingar – lyckats få till.
– Det satt hårt inne men nu har vi kommit överens och är nöjda med att ha avtal på plats, säger Peter Hellberg, Unionens ordförande.
Det nya avtalet har ett totalt värde på 6,4 procent. Det innehåller också en dags arbetstidsförkortning per år – som förläggs av arbetsgivaren – och övertidsersättning för deltidsanställda.
Även arbetsgivarsidan är nöjd med det nya avtalet.
– Ur ett arbetsgivarperspektiv har vi också fått till förbättringar i avtalet avseende förläggning av arbetstid samt utökade möjligheter till förläggning av kvälls- och nattjänstgöring, säger Sara Ejdeskog, Medeföretagens förhandlingsledare.
Kollega har varit i kontakt med Unionenklubben på SVT. Klubben avböjer att kommentera.
