Niklas Hallstedt

Journalisten Peter har hamnat i ett hål i livet. Karriären och äktenskapet är på väg att gå åt helvete. Men, som ett slags villaförortens Dirty Harry tar han sin revansch. Han tänker inte längre låta sig hunsas av förortsligister, fotbollshuliganer och sura chefer.

När jag läste den första boken av Carofiglio som översattes till svenska var jag förtjust. När jag nu läser den andra känner jag mig en aning snopen.

De anställda tog ett stort ansvar under krisen. Nu är det dags för dem att få del av överskottet, konstaterar Unionen i en kommentar till vårpropositionen.

Det är Europa, det är 1900-tal. Det är ganska vanliga kvinnor och män, bara en aning, knappt märkbart på kant med tillvaron

Om medlemmarna får som de vill blir det lön och kompetensutveckling som kommer att stå i fokus i den kommande avtalsrörelsen.

Mot bakgrund av den ekonomiska krisen förväntades fjolårets avtalsrörelse bli en rysare. Men det mesta löste sig i god ordning.

Framöver ska det inte behövas dispens för att ta ut extra övertid, enligt ett förslag. - Det finns en risk för ökat övertidsuttag, jag tycker att det är lite lättvindigt, kommenterar Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Alltför många anställda fick ingen eller väldigt liten löneökning. Inte förenligt med avtalet, tycker facket på Teliasonera som lyft frågan till centrala förhandlingar.

Teliasonera tjänar miljarder. Ändå ska över 800 anställda bort, varav 640 i Sverige. För Unionenklubben på Teliasonera gäller det nu att ordna bra villkor för medlemmarna.

Låga löneökningar en tid skulle minska arbetslösheten, enligt ekonomiprofessorn Nils Gottfries som tycker att fack och arbetsgivare borde ta mer hänsyn till sysselsättningen när de förhandlar om lönerna.

Antalet arbetssökande inskrivna på Arbetsförmedlingen minskar. Och antalet lediga jobb ökar. Men fortfarande är det många som inte får plats i arbetslivet. Andelen arbetslösa som är i program med aktivitetsstöd ökar.