I en lagrådsremiss föreslås att man i framtiden ska kunna ta ut extra mertid och extra övertid med högst 150 timmar per anställd och kalenderår "om det finns särskilda omständigheter och situationen inte varit möjlig att lösa på annat rimligt sätt". I dag krävs det en dispens från Arbetsmiljöverket.
- Motiven har varit att göra det enklare, att det är få som söker dispens och att de ansökningar som ges in i stor utsträckning bifalls. Det blir en möjlighet för arbetsgivaren att på eget bevåg fatta de här besluten, säger Martin Wästfelt.
- Det är lite lättvindigt. Man missar att en hel del arbetsgivare kanske har hittat andra lösningar då trögheten med en dispens gjort att man löst det på andra sätt. Det finns en risk att det leder till ökat övertidsuttag.
Enligt Martin Wästfelt är det väl känt att många i dag arbetar under ett stort övertidstryck.
- Jag tycker att det är anmärkningsvärt att man öppnar upp för arbetsgivaren att själv göra den här bedömningen.
Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 augusti 2011. På arbetsplatser med kollektivavtal kommer fortfarande reglerna i avtalet att gälla.
