Niklas Hallstedt

Trots att de flesta tror att de kommer att förlora i köpkraft är uppslutningen bakom Unionens nya avtal stor, visar Kollegas egen enkätundersökning.

Problemet med att arbetsgivare kan låta visstidare jobba år efter år utan hopp om fast jobb är enbart teoretiskt hävdar regeringen som inte vill ändra i las. I så fall är det upp till regeringen att visa att det inte är något problem, enligt TCO.

Löses LO-förbundens konfliktvarsel inom handeln och pappersindustrin ut ska tjänstemännen se till att hålla sig undan. Det är kontentan av Unionens instruktioner till klubbarna.

Unionens förhandlingsdelegation för teknikområdet var oenig om huruvida avtalsbudet skulle accepteras. Det slutade med att de lämnade över frågan till förbundsstyrelsen som sa ja.

Unionen hade krävt 2,6 procent på ett år. I stället blev det ungefär lika mycket på ett och ett halvt år. - Nöjd är man aldrig, men det alltid en bedömning om man kan få mer i en konflikt, säger Karin Åberg, ordförande för en av Unionens förhandlingsdelegationer.

Unionen och Sveriges ingenjörer lämnade IF Metall bakom sig när de skrev på det nya avtalet. Men det betyder inte slutet på industriavtalet, enligt Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande.

Unionen hade krävt 2,6 procent på ett år. I stället fick man en lika stor höjning på ett och ett halv år, plus 0,2 procent till kompetensutveckling.

Det är inte givet att ett tidigt LO-avtal inom handeln skulle gynna tjänstemännen, menar Krista Loiske i Unionens förhandlingsdelegation.

Förra helgen sa både fack och arbetsgivare nej till medlarnas avtalsförslag. Den kommande helgen får de en ny chans.

De opartiska ordförandena, opo, jobbar för fullt för att få till stånd ett nytt avtal inom industrin. Målet är att det ska vara påskrivet i mitten av mars.

I dag har många anställda på datajätten HP ingen chans att träffa chefen mellan fyra ögon. "Förödande", anser Unionenklubben som vill ha ändrade skrivningar i avtalet.