Niklas Hallstedt

Ericsson, Telia Sonera, Stora Enso, Husqvarna... I fjol fick över 70 000 personer reda på att de kanske inte längre kommer att behövas på företaget. En undersökning som Kollega låtit göra visar att många väntar sig fler varsel.

Den här veckan börjar de röda kuverten skickas ut till 1,5 miljoner privatanställda tjänstemän. Det kan vara värt att öppna. I snitt beräknas tjänstepensionen ge 6 000 kronor per månad.

Vattenfall ska göra sig av med 2 500 anställda, varav 400 i Sverige. Enligt företaget beror det på låg efterfrågan på el de kommande åren. En bild som Unionenklubben instämmer i.

Byggnads strejkvarsel ökar trycket i avtalsrörelsen. Många, inte minst medlarna i konflikten, har intresse av att industrin tecknar avtal först.

I fjol avslutades Diskrimineringsombudsmannen, DO, 1 829 ärenden. Av dem valde myndigheten bara att driva 32 stycken, det vill säga mindre än 2 procent.

Rent tekniskt är det möjligt att införa delpension enbart på vissa avtalsområden om arbetsgivarna inom tjänsteföretagen vägrar. Men knappast önskvärt. - Vi kommer att hänga i för att hitta en lösning, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Arbetsgivarna inom industrin tycks gilla idén, men Almega säger tvärt nej till förslaget om att införa möjligheter till delpension före 65.

I mars ska massuppsägningarna på Ericsson vara färdigförhandlade. De som sägs upp erbjuds omställningsstöd och extra uppsägningstid.

Stora personalneddragningar väntar på Vattenfall. Under 2013 ska bolaget spara 3 miljarder kronor.

De femtio högst betalda direktörerna i näringslivet tjänar i snitt 46 gånger mer än en industriarbetare, visar en ny LO-rapport. - Det är ett fattigdomsbevis att det inte finns andra belöningsformer, säger Carina Lundberg Markow, chef för avdelningen för ansvarsfullt ägande på Folksam.

Den totala lönehöjningen, men också att få upp lägstlönerna och arbetstidsfrågorna, är de viktigaste punkterna i den pågående avtalsrörelsen. I alla fall om man ska tro klubbföreträdarna i Kollegas enkät.

Kvinnor är betydligt mer sjukskrivna än män. Störst är skillnaden bland högutbildade, visar statistik från Försäkringskassan.

Möjlighet att gå i delpension före 65. Det är ett av Unionens viktigaste krav för att gå med på en längre avtalsperiod.

Många anställda på callcenter ligger kvar på lägstlönen år efter år. För att få bukt med det kräver Unionen både ytterligare en lägstlönenivå och en satsning utöver den vanliga.