Niklas Hallstedt

I år löper många avtal ut samtidigt, den 31 mars. För arbetsgivare och fack inom industrin - som gör anspråk på att sätta normen för löneökningarna - finns därför extra anledning att komma överens i god tid.

Telia Sonera bantar antalet anställda i Sverige med 900 personer. Det är framför allt personal inom bredband och mobiltjänster som berörs, vilka orter som omfattas är dock inte bestämt.

Nu ska ny forskning fylla luckan efter Astra Zeneca. Företagets kontor och laboratorier tas över av ett nytt bolag och en forskningspark skapas på området.

Nu har Unionens inkomstförsäkring börjat känna av lågkonjunkturen. I fjol gick försäkringen med ett underskott på 50 miljoner kronor.

Unionens jurist missade tidsgränsen för överklagan. Nu stäms förbundet på 234 000 kronor av den drabbade medlemmen.

90 procent av de 200 säljarna accepterade att sänka sin grundlön. - Jag tror att man såg det som att man skulle ha en osäker framtid här annars, säger Agneta Ahlström, Unionens klubbordförande på Telia Sonera.

Mycket på jobbet och småbarn därhemma? Svårt att hinna med? Visst, men chansen finns att det också ökar ditt välbefinnande, visar en avhandling

Personalneddragningarna fortsätter även i år. Enligt företagen själva lär varselsiffrorna bli lika höga som i fjol.

Enligt arbetsgivarna skrivs det troligen krisavtal ute på arbetsplatserna som inte uppmärksammas. - Visst förekommer det, men det är inte särskilt vanligt, säger C-G Hjort, Unionens biträdande förhandlingschef.

I dag får arbetsgivarna många frågor om så kallade krisavtal. - Det vore konstigt annars, det är en effekt av de dåliga tiderna, säger Jonas Milton, Almegas vd.

SKF ska skära ned med 2 500 personer. Men förhoppningen är att det ska kunna lösas med naturliga avgångar.

Jämfört med året innan steg varselsiffrorna med över 50 procent i fjol. Men i decembersiffrorna går ändå att hitta något positivt.

Bara två av tio av dem som varslas blir verkligen arbetslösa. Men de har å andra sidan svårare än andra att få nytt jobb.

Nedåt för exporten och sysselsättningen. Det är vad som väntar det närmsta halvåret, enligt Unionens branschbarometer där det också går att hitta ljuspunkter.

Tidigast i höst kan det statliga stödet för att anställda ska kunna gå ned i arbetstid vid allvarliga kriser finnas på plats. Men det oroar inte Unionen. - Även om vi hade haft det på plats är vår bedömning att det inte skulle tillämpas i dag, säger Martin Linder, Unionens andre vice ordförande.