Niklas Hallstedt

47-77 av 1145 artiklar

Besvikelse över SAS-ledningens agerande

Dagen efter uppgörelsen med SAS är stämningen bland de anställda dämpad. - Det är ett skitavtal, men man lyckades rädda lönen, säger Christer Karlsson som är Unionenklubbens ordförande.

Uppdrag sweet tooth

Tråkig. Det trodde jag aldrig att jag skulle kalla en roman av Ian McEwan. Och inte bara lite grann, utan rejält råtråkig.

"Det kommer att bli tufft för medlemmarna"

Bibehållen grundlön, men senare pension, försämrade traktamenten, utökad tjänstgöringstid och inställda löneökningar. Det innebär det avtal som Unionen träffade med SAS i morse.

Unionen kontrar med eget sparförslag

Uppdaterad: Förhandlingarna mellan facken och SAS pågår för fullt. Nu med ytterligare ett förslag, eftersom Unionen har en egen idé till hur man ska få flygbolaget på fötter igen.

Nya turordningsregler i vågskålen

Om några veckor kan fack och arbetsgivare vara överens om ändrade turordningsregler. I gengäld skulle de anställda bland annat få satsningar på kompetensutveckling.

Bästa chefen utsedd

Catarina Göthberg på fraktföretaget DHL får tidningen Positions chefspris. Hon har bland annat lyckats skapa teamkänsla i en grupp med medarbetarna spridda över landet.

"SAS dikterar villkoren"

SAS planerar kraftiga besparingar, bland annat vill man sänka löner och försämra pensionsvillkoren. - Vi upplever det som ett diktat, vi har aldrig varit inne i en förhandling om det, säger Christer Karlsson, Unionens ordförande för kabinpersonalen.

Varselvågen slår mot tjänstemännen

Nu har uppsägningarna också nått tjänstemannajobben. I oktober sökte 50 procent fler hjälp av TRR Trygghetsrådet än motsvarande månad året innan.

1 550 tvingas gå från Ericsson

Ericsson storbantar. Nio procent av de anställda kan bli av med jobben.

Tjänstemän får individuella krisavtal

Unionen säger nej till avtal om sänkt arbetstid och lön. Men på komponenttillverkaren Parker Hannifin i Trollhättan kom arbetsgivaren runt den saken genom att göra upp med tjänstemännen en och en.

Unionen håller arbetslösheten stången

Än så länge har inte det ökande antalet varsel gett utslag i ökad arbetslöshet bland Unionens medlemmar. I september handlade det om ytterligare några hundra fler arbetslösa jämfört med samma tid i fjol.

LO-modell inget för Unionen

UPPDATERAD. Unionens lågavlönade medlemmar kan inte räkna med någon draghjälp av LO:s beslut att kräva extra påslag för dem som tjänar under 25 000 kronor. - Den modellen är inte intressant för oss, vi vill i stället få till en förbättrad individuell lönesättning, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Unionen säger nej till krisavtal

Unionens ambition är att tillsammans med arbetsgivare och regering få till en ny modell för så kallat korttidsarbete. I väntan på den avråder man ifrån att teckna krisavtal om sänkt arbetstid och lön. - Vi gör gemensam sak med IF Metall, säger Unionens biträdande förhandlingschef C-G Hjort.

Utbildning ska stärka klubbarna

Lönearbete, värvning och styrelsearbete är de svåraste områdena för fackklubbarna att hantera. Med den kunskapen i bagaget håller Unionens regionkontor i Borås på att ta fram nya utbildningar.

Tjänstemän tjänar 10 000 kronor mer

Lönegapet mellan tjänstemännen och arbetarna fortsätter att vidgas, visar en ny LO-rapport. - Rimligare vore en skillnad som i mitten av 1990-talet, säger utredaren Mats Larsson. Då skilde det drygt 30 procent, i dag är skillnaden 44 procent.