Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Snabbkurs ska ge boråsare bättre lön
Högre löner kan bli en effekt av det utbildningspaket som Unionen i Borås tagit fram. Utbildningarna, som bara är några timmar långa, riktar sig till klubbarnas styrelser.
Inom tre områden kan Unionenklubbarna i regionen få extra stöd: löner, värvning och klubbstyrelsearbete. Behöver de hjälp står ombudsmännen redo att komma ut och ge en snabbutbildning.
- Klubbarna här efterfrågar stöd i form av lite kortare insatser. De flesta har sina jobb att sköta och kan inte alltid ta ledigt en eller flera dagar. Kan vi i stället komma ut till dem på deras arbetsplatser två- tre timmar så är det uppskattat, säger projektledaren Enar Bonath på Unionen Sjuhall.
- Men det ska inte ersätta de ordinarie utbildningarna, utan mer vara ett komplement, en aptitretare och en repetition.
Arbetet började för ett år sedan med en enkät till klubbarna. Efter det gjordes en analys och tre olika utbildningsmoduler togs fram. Dessa har nu provats i praktiken på några olika klubbar.
Vilken utbildningsdel är viktigast? Det är svårt att välja en, anser Enar Bonath.
- Men det som kanske skulle kunna ge störst omedelbar effekt för medlemmarna är löneförhandlingsprocessen. Att man får bra styr på den kan direkt betyda en positiv löneutveckling och att man får bättre gehör för sina lönekrav.
Under våren ska ombudsmän besöka de flesta klubbarna och berätta om utbildningsmodulerna. Sedan är det upp till klubbarna att begära stöd.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
